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株式会社イーエムシステムズの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月22日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月22日
多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる方などは時短勤務として登録されていたり、週何日かはリモート勤務されている、そのほかも許可を取ればリモート勤務は可能です。行ってる方います。ただ分からないことが多すぎるので新人がリモート勤務することは難しいとおもいます。副業は禁止。

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口コミ投稿日：2025年02月22日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃる。休暇に関しては相談しやすくほぼ希望
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって、フレックス、シフト、みなしと様々。残
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
55万円 28万円 2万円 140万円
年収 55万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 140万円
給与制度:年二回評価面談がある。賞与は相対評価なので、良い人と良くない人の差は非
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
福利厚生:寮や住宅手当はなく、地域手当が全社員に付与される。地域差で、5000〜
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。約半数が女性ではないかと。産休、育休を取る人も
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:一人一人の仕事が忙しく、聞きづらいと感じることはあ
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:最悪残業４０時間を超えそうになることがある。また、土日出勤も
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:交通費は全額支給あり。地域手当あり。ただ家賃補助はなし。数字を出してる
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
成長・キャリア開発:周りに聞けば答えてくれるが、フォローしてくれる環境ではない印
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
企業カルチャー・社風:実力主義。がんがん責めにいく営業スタイル。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
福利厚生:住宅補助なし。オフィス環境:各事業所によって広さや清潔さが異なる。拠点
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:とびこみはあまりないと聞いていたが、ばりばりある
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月23日
女性の働きやすさ:インストは女性が多いが、女性のエリア営業はまったくいない。男気
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
事業での社会貢献：医療・調剤・介護業界で医療情報をサーバーを介して連携することで
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
成長性・将来性：医療業界で調剤薬局向けシステムでは国内シェアトップです。更に医療
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口コミ投稿日：2018年10月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日
福利厚生：働きやすい環境が整備されています。産休で復帰される方も多く時短勤務も認
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口コミ投稿日：2018年10月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日
成長・キャリア開発：すべて自分次第なところがある。中途採用の方がほとんどなので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】新人のときは先輩がフォローしてくれるので仕事を進めやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事内容のギャップ】フレックスタイム制度がこんなに夜遅くまで働くこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多い。社内のサイトに掲示板が設置されて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】週に1会ほど同じ職種の人で会議が行われ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】本社にはジムやクリニック、カフェなど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大体は個人でスケジュールを決めることが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】診療所様と薬局様の連携をはか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、個人で行う仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】お客様にあった運用方法を思案し、より快適にご使用
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【厳しさに感じる点】自社商品と他社商品を比較した時に、自社商品を自信を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。開発部門と現場の連携がうまくいっていないため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】自由度は高い企業だと感じる。自分でお客様のニーズを探り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談の上で目標設定される。過
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは高いとはいえない。経営理念
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】基本、マニュアル通りなのだが、マニュアル通りにい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】人事異動のときや、歓迎会、送別会の時以外接
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いです。 上記にも書きましたが、お
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