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株式会社関西アーバン銀行の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:
若手社員の出向が多くなっています。それぞれの業界への理解が深い銀行員を育てるためと謳っていますが、実質は人員の調整してとしか思えません。親会社のりそな銀行や、その関連であるりそな不動産などは理解出来ますが、ホテルのスタッフや高級老人ホームの会社への出向は理解が出来ませんでした。今後も店舗が少なくなり、必要な従業員も少なくなるため、出向や減給が多くなることは必至であると感じます。

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業展望:銀行はどんどん廃れていく一方であるので見通しは良くないと思う。支店も減
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業の強み:顧客へのソリューション提案。社会的インフラとしてどんな環境においても
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回答者: 女性/ お客さまサービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:新しいことに取り組む姿勢。事業の弱み:仕事の割り振りなど、バランス。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:銀行という安定性。事業の弱み:市場の変化に左右される事業展望:将来は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:地銀全体にいえることではあるが、昨今の金融情勢を考えると、難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:配属される支店や上司にもよるが、窓口であっても、預金だけでなく、投資信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:昨今の金融情勢を考えると、地銀全体としても、将来性には疑問がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:本部、上司の言っていることがころころ変わる。今月は〇〇を頑張ろうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:銀行業界全体的に先行き不透明。私はなので退職した。しかし当行は営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:外回りについては、個人で数字を取っても特段給料に跳ねない。また内部の事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の弱み:銀行業界全体として言えることだが、若い顧客のとりこみが課題。また、若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人に対する資産運用提案の営業中心に従事。基本的に一人で外回りをして成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:上層部に大した役員がいない事、更に支店長のレベルで言えば全国でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】はっきり言って、全くそういう風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:将来の事を考えてる頭のいい若手に限って、早目に見切りをつけて転職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:現在りそなグループの傘下として、おそらく潰れることはないだろうとは
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:第二地銀なので名前を知られており関西に根付いている。事業の弱み:数字
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:銀行といっても、サービス業。窓口では銀行に関係ないような質問もされ、何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:銀行なので、仕事のやり方マニュアルは事細かに決まっています。事務統括部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:競合する金融機関多い中で、優良企業はメガバンクや第一地銀で取引し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:まずない。窓口にくる人も、他の銀行より格下だと思っている人が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:銀行なので一般的に安定性は高いと思います。 自分でいやにならなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】支店内での目標達成に対するモチベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:支店は人数が少ないので比較的上には言いやすいのかも。ただ改善されるかは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:支店の雰囲気が支店長、業長によってまったく変わる。人数少ないだけにかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:重要な責任を持たされる事がないので、派遣パートの給料からして納得できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:近畿大阪銀行、みなと銀行と合併。地銀としての生きていく道かな、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:責任ある仕事を任せられないので、雑用ばかりで物足りなく感じ、やり甲斐を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】なかなか、本部と現場の温度差が有りすぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】直属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人材育成と社員の若返りな必要だとおもいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】さほど高くないように思います。イ
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