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株式会社アイシン福井の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
教育制度は新入社員、中途、階層別と充実している。
資格取得の補助も多い。

働きがい:
人間関係と製造業の全体像はつかみやすい。
スペシャリストでの活躍は難しい。
望まれるのはジェネラリストだが、、、

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:成長という目線で見ると、設計者エンジニアとしては成長して行け
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:自己啓発として資格の取得の際に受験料などの補助は出る。しかし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:上になるにつれてしんどくなる。後ミスしたらミスした人の責任になる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:通信教育などの資格取得の申込みは楽にできるものの取得に向けた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
働きがい:評価制度に不満を持ってる人が多く、社内アンケート等でも点数が常に低い印
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:工場の人と関わることが多い部署にいるため、仕事が成功して製造の人たち等
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:定期的に社内外の研修の公募があり、興味のあるものについては上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:ここは手厚い働きがい:成
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については、研修等に発生する費用に補助が出る
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得は部署によったことなる!    自分の場所は必要ない
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:部署によってかなり変動はありますが、技術系の部署の場合はそれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:世間一般でスキルと呼べる資格は身につけにくいと思います。働き
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回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:なし。コツコツ長く働かないといい給料はない働きがい:作るもの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:専門知識とストレス耐性はかなり鍛えられた。働きがい:感じない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:製造業を経験したことで根気強さや集中力が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熱処理部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:仕事は最初は右も左も分からないのは皆さん同じですが、普通に覚
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:給料がとにかく高いのだけはモチベーションに
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:安全面で一般の作業員が出来る仕事が激減しました。これから良い
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試作/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:働いて分だけ残業代や昇格もできた。主任になると研修などもあっ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:単調な作業だとキャリアアップという意味では厳しいかもしれない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:通信教育など、全額ではないですか合格したさいに負担してもらえ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:地頭の良い人が、比較的多くいる。働く中で、尊敬できる人も見つ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:教育は会社で決められたルールに従ってやってはいるが、その中でも個人個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育の研修に行くと、いきなりその研修内容の100%のパフォーマンスを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:ずっと機械の前で同じ作業をしていることが多くあまりやりがいは感じられな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仕事の向上心とやる気、出来具合で評価され、昇進も将来可能。 仕事内容は工
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
教育・研修:社内での教育が充実している。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:自分の作ったものをまわりの人が使ってくれているのをみるとやりがいがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:あいさつが小さい。あとは、ルールを守らないとそれなりのペナルティなどが
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回答者: 男性/ 工場作業員(ライン工)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、難しいと思われる。職能という点につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合、仕事を通じた成長という意味では、人間性や忍耐
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすい働きがい:働きがいはな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自分が、辞めた時も減産で3交代から常昼勤務になってたので将来
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