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株式会社アイシン福井のすべての口コミ

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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年に1回
賞与は年に2回
各種手当は子供がいる方は子供手当てなどもしっかりと貰えている。
残業も沢山するため給料は良いと思うし、
会社の雰囲気的に残業はしたいと言う人が多いイメージがある。
なので、業務が多くて残業しなくちゃいけない環境でもみんな毎日残業している

評価制度:
評価制度は先輩、上司と
年度始めに目標を決める。
その目標は上位方針に沿って考えて、目標のレベルもその人それぞれが自由に決めて良い。
ただ、その目標が達成できたから評価が良いとか達成できなかったから評価が悪いとかそういったことはなく、
頑張ってるなあと上司から思われている人は必然的に評価は高くなる
ただ、基本的には年功序列なので
よっぽど普通に居るだけでも昇給していく。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の弱み:個人の成長や業務のやりがいを社員が実感できる職場環境の改善は急務。年
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:事技職は基本的にフレックス制度を採用しているので、出社退社の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:アイシングループであること。トヨタ系列であることは大きな強みだと思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:先で書きましたが、配属される部署によってはその月の残業は50
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:昔からの風習で社員がケガをするまで危険な箇所や作業方法など
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって変わります!最近はコロナも落ち着いて残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はどの職種かにもよる。総合職であれば工場の保全や機械
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:成長という目線で見ると、設計者エンジニアとしては成長して行け
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業や休日出勤の時間に差があります。残業や休日出
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:安全第一に重きを置いていて、それに対する訓練や予防対策など
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社製造部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:いわいる風通しは悪い。役職と一般の従業員にどおやっても亀裂
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:現場や設備導入に関わる部署は休日出勤もあるが、大半の部署は休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:業務に必要な知識であればそれに関連した資格であれば上司の承認
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熱処理部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 36万円 6万円 120万円
年収 532万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料ははたらいた分だけが手当てで貰えるのは良いと思います。年収は正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:トヨタ自動車が倒産でもしない限り当社も潰れることはないでしょう。事業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション自
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:トヨタという大きな看板が後ろ盾である。たくさんの機種を作るので段替え
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げた者が担当になってしまう風潮です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に3000円程度役職につくと基本給は20000円程度上がるが、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:福井県内ではかなり高水準だと思われる。ボーナスもかなり出るし、残業代も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与については周辺企業より少し良い。やはり残業代がきちんと出る、退職金
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤と残業が多いので必然的に給料は高くなる毎月36協定ギリギリまで残業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昼夜仕事してるので残業、手当が付きそこそこ給料いいと思います。仕事があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:若狭工場は新しい寮があって安い値段で入れます!食堂もあっていいところで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:閑散期や繁忙期などはあるが全体的に残業が多めなので平日にプラ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試作/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので上下関係が厳しかった。できる人に仕事が集ま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的に社員に活気がなく、やる気がない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:住宅手当がない通勤手当の計算が甘いので遠いほどぼろ儲け。寮は30までし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:自己啓発として資格の取得の際に受験料などの補助は出る。しかし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給の最低年間取得日数が決まっており、非常にとりやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:時部署の上司とのコミュニケーションのしやすさは、部
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回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:プライベートまで踏み込まない印象で、よほど仲がいい人ならプ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:喫煙者が多いため、喫
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制は部署で工長、職長、班長、平10名という体
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