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株式会社アイシン福井のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはそれなりに力を入れており、工場の方には
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:部署に依るが無理は言われていない印象。在職者は保守が多いのでキ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:新しい工場に配属されると何か会社のイベントごとや教育などは元々あっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:教育は会社で決められたルールに従ってやってはいるが、その中でも個人個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:推測だが、トルクコンバータもトランスミッションも電動に変わるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:仕事はキツイ、汚い、危険、いわゆる3Kの多い職場。夏場は工場内の温度、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:仕事に慣れてくるようになると、まだ仕事が残っているうちに次々と仕事を振
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:工場の作業者目線で気になる箇所、危険な個所があれば即上司に相談し、自分
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:おとこしゃかいではありますが、たくましくはたらいているじょせい
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回答者: 男性/ 工場作業員(ライン工)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:現場に関して言うと、油汚れもある職場のため男性/女性完全互換と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験歴ではなく年齢給なので、中年層の転職としてはありの会社。納得出来る
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無い。大企業なので様々な経験をさせても
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については、研修等に発生する費用に補助が出る
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいが戻った時に同じ部署に再配属される事はほぼ無い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:祝日が平常出勤なので、その分大型連休になる。連休になっても休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:退職金や財形、確定拠出年金制度などの福利厚生として思いつく基本的な物は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性が、出世している人が増えてきていますそれは、いいことだと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日と日曜日が基本的に休みの部署なのに、休日出勤で潰れる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:36協定で有休消化があるけれど、休出で振休、有休なりたくない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福井県内では給与はトップクラスだと思われる。定期昇給5000円程度、ボ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社  甘やかしてくれるので女性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が充実していると聞いていたがそのようなこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性の活動を会社自体が促しているため女性の働きやすさは上の方だ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:グローバルシェアトップの製品がある事事業の弱み:ATの需要減少。あと
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試作/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:働いて分だけ残業代や昇格もできた。主任になると研修などもあっ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながら比べたら仕事は減ったがそ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:製造業を経験したことで根気強さや集中力が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティをうたっているが、女性などは軽く、簡単な仕
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無く、入社前に想定してい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無い。こんな
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:アイシングループのため、車両保険や保険などがお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:職場や会社自体が忙しい時には土曜日や日曜日が休日出勤になる月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:道具等、整理整頓がしっかりおこなわれていて作業するのに気持ちが良い
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
評価制度:年功序列、よほど変なことをしない限りは勝手
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】1年1年年をとる事に少しずつですが給料が上がる年齢給
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