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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
早い人では一年おきに移動があり、いろんな場所を回れる。受け取り方次第だが、いろんなとこ回りたいか、2、3年じっくりその部署の技術や仕事を覚えるか、賛否あると思います。
資格取得手当は最近取れるように取り組み始めたところなので、まだまだ企業としては浅いです。

働きがい:
お客様との直接やりとりはほぼありません。自分の技術力の向上、生産性を上げれたことなどでやりがいを感じることができます。

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は見込めない。5年もすればほとんどが退職し

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:この会社でキャリアは一切積めません。新卒入社して5年以内に転

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:販売はお客様との接客がメインとなり、接客の

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:支援制度らしいものはありませんが、学ぶために自主練習をする時

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:自己表現する力は身につくと思う。働きがい:お菓子を商品ではな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得にやる気のある人は応援してくれる場合もあります。働き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格所得手当は最近行われるよ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるというこ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:販売職はキャリア開拓が厳しいが、せめて店長職を経験していると

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回答者：男性/ 接客　生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:研修はたくさんありました。教育面では申し分ないです。ここ以上

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月10日

働きがい:部署としては会社の中核を担う仕事をさせて頂いていたので、自分の考えたア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：販売職なので、やはりお客様から感謝される時が1番やりがいを感じます。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：社員が会議や研修で抜けることが多く、店舗ではお店を回すのに必死になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：毎日同じ仕事内容を繰り返していく感じだったので、そのうち入社当時のやり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：BS制度という2年目以上が新入社員にワンツーマンで特に業務を教えたり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：BS制度を導入するわりにシフトが被らなかったり、部署によりかなり偏り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月20日

働きがい：提案やアイデアに上司がきちんと耳を傾けてくれ、必要だと判断されれば実行

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

働きがい：【仕事のやりがい】社内でお客様のお声をシェアしてくれるので、お客様と直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり接客販売業なので、お客様から直接「ありがとう」の一言を頂けること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は良いほうだと思います。新人の頃は常に1対1でトレーナーが指

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修は特になし。製造関係の者も、各々資格取得

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 製造部

4.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

働きがい:新しいことに挑戦できるのでいろいろな作業を覚えられる。スキルアップにつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：社内で人材育成のため、大学がある。一部の社員、役職者のみでの研修など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：人材育成の前にハラスメントの教育を徹底するべき。障害者雇用もしている

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：教育という点では熱心で自社大学と名乗って講習会を開くほど。年何度もあ

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修では接客などさまざまな点で丁寧に教えていただけました。働

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:色々挑戦できました。働きがい:評価基準はよくわからないので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ケーキを製造していましたが、とにかく面倒くさい事が多すぎる。計量一つす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カフェを希望してたので仕事内容には満足していました。インテリアも食器も

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会社名	株式会社ロマンライフ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.romanlife.co.jp/
所在地	京都府京都市山科区大塚北溝町３０

従業員数	150名
設立年	1951年
資本金	30百万円
代表者	河内誠
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(725件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1470件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1267件)

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