「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の口コミ一覧
3.1
307件ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の口コミ一覧ページです。ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月16日
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 半導体製造プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 55万円 | 0万円 | 490万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 490万円 |
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | --万円 | 300万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 半導体製造プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師
3.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長
4.4
口コミ投稿日：2021年03月26日
回答者： 男性/ 設備保守職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
2.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長
4.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 半導体製造プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 55万円 | 0万円 | 490万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 490万円 |
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ エリアリーダー
2.2
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（電気・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | 44万円 | 15万円 | 177万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 177万円 |
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 半導体オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 半導体オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 半導体オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月21日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | --万円 | 200万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.8
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師
2.9
口コミ投稿日：2020年09月21日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年12月24日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2016年08月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2020年12月24日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師
2.9
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（307件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
相対評価から絶対評価に変わり、以前に比べると評価基準が厳しくなったように思う。
最低ランク評価まで下がると、そこから上がるのはかなり大変で、よほど会社への貢献度が高いと評価されるような結果を数字で出さないと上には上がれない。成果主義が先にありきで、そこに至る迄のプロセスはほとんど評価されない。成果は効果金額でそのレベルが決まる評価システムになっているように思う。
昇進については基準が曖昧。年功序列的な人事ではなく、上長に評価されれば勤務年数にほぼ関係なく管理職になれる。ただ管理職であっても部下がいない人もいる。管理職を増やすよりも、役職のない若い世代の給与を上げた方が、組織自体の活性化、会社としても業績アップに繋がるのではないのかとおもう。
昇給の幅は最上位ランクと最低ランクのギャップが大きく、賞与ではさらにそのギャップが大きくなる。年収に換算すると、働く意欲を無くしてしまうほどのギャップがある。
業績に応じて賞与額は変動するが、ピーク時とボトム時の差が極端で、市況影響以外に経営側の責任の一端を背負わされているような気がする。経営が苦しい時ほど、経営側の報酬をもう少し切り詰め、労働側にしわ寄せがいかないようにすべきど思う。