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ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
相対評価から絶対評価に変わり、以前に比べると評価基準が厳しくなったように思う。
最低ランク評価まで下がると、そこから上がるのはかなり大変で、よほど会社への貢献度が高いと評価されるような結果を数字で出さないと上には上がれない。成果主義が先にありきで、そこに至る迄のプロセスはほとんど評価されない。成果は効果金額でそのレベルが決まる評価システムになっているように思う。
昇進については基準が曖昧。年功序列的な人事ではなく、上長に評価されれば勤務年数にほぼ関係なく管理職になれる。ただ管理職であっても部下がいない人もいる。管理職を増やすよりも、役職のない若い世代の給与を上げた方が、組織自体の活性化、会社としても業績アップに繋がるのではないのかとおもう。
昇給の幅は最上位ランクと最低ランクのギャップが大きく、賞与ではさらにそのギャップが大きくなる。年収に換算すると、働く意欲を無くしてしまうほどのギャップがある。
業績に応じて賞与額は変動するが、ピーク時とボトム時の差が極端で、市況影響以外に経営側の責任の一端を背負わされているような気がする。経営が苦しい時ほど、経営側の報酬をもう少し切り詰め、労働側にしわ寄せがいかないようにすべきど思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが報告した事は、みんなで対処するよりも報告した
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:現場は1日12時間、昼勤と夜勤を繰り返す3勤3休。組合が中心
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回答者: 男性/ 半導体製造プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 55万円 0万円 490万円
年収 1150万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 490万円
昇給・昇進スピード:親会社と子会社で昇進スピードに違いがあり、子会社は少し遅い。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスもあるし、定時でも帰れるし残業もしたい人
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかり取らせてくれるし、生理休暇もありました。制度
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しく、ことあるごとに社長がコメントをネ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:現場で働き続け、技術や知識を研いても会社の中でしか活かせない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列てきな仕組みはない。定額昇給制度は、なし。年間評価で等級別に5
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回答者: 男性/ 半導体製造プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:色々なプロジェクトを任せられたり、新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日、年休等は取りやすいが管理職になると休日も関係なく仕事を
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回答者: 男性/ 設備保守職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:経費を抑える為に残業規制が多い為、残業自体は少ない。休暇を取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:会社から資格取得の際は取得にかかる費用は出してもらえるが、自
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回答者: 男性/ 半導体製造プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 55万円 0万円 490万円
年収 1150万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 490万円
年収・給与の満足点:学歴に関係なく優秀な方は評価されて賃金や一時金、ロングターム
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ エリアリーダー

2.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦というか誰もやる人が居ないから強制的にやらされている。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:車載品が多く、安定している。事業の弱み:確実に売り上げは増やすだろう
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:いろいろな条件がありますが、住宅補助が出ることもあります。私の周りでは
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(電気・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 15万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 177万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回で1月。評価は、評価レベルの取得項目があるが、上の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:社員さんの他にも実力のある派遣社員さんに教わることもあります。なので、
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回答者: 男性/ 半導体オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は毎月月末締めの20日払いでした。そこに関しては少しだけ満足してま
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回答者: 男性/ 半導体オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:商品を大事に扱うようになると思います。でも集中しない
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回答者: 男性/ 半導体オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:特にあひません。でも裁量権が何なのかあまり分からないので、どんなこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:もうなくなってしまった工場でしたが、20年以上前から産休育休を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 2万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職級・ゾーンにより月額が決定。賞与は3月・9月。手当は、通勤手当等あり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職群により給与テーブルが有り実質直接員がなれる限度と間接員がなれる上限
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:間接員は土日祭日休みになり日数は大手の日数と同じ程度となりま
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:先端技術に触れられる。国内事業者だけでなく海外設備業者などの最新事情
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:日本の昔ながらの大企業体質は変わらないCEO はそこを変え
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:退職金制度あり、DC年金制度あり。最近は従業員向けにストックオプション
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:交代勤務だと、世間一般の連休は正月以外無くなったが、休暇は事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給もとれるし、残業もおおくないのでワークライフバランスはよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った者が評価される制度を取り入れたという名目だが、結局の所これまで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日もおおく、大型連休も会社として、設定されているのでワーク
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:以前よりいろんなものが悪くなってるが、他よりまだ手厚い方だと思います。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:最近はコロナの影響で事務所を管理している。自分の課の課長がい
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