回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
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ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の口コミ一覧ページです。ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1150万円 | 55万円 | 0万円 | 490万円 |
年収 | 1150万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 490万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1150万円 | 55万円 | 0万円 | 490万円 |
年収 | 1150万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 490万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
710万円 | 44万円 | 15万円 | 177万円 |
年収 | 710万円 |
---|---|
月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 177万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | --万円 | 200万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 50万円 | --万円 | 300万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長
風通しは良いが報告した事は、みんなで対処するよりも報告した人間が対処する事が多い。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが出来るようになってからは組織間の交流は盛んになった。
全社で情報を共有するシステムもあり問題が発生した時は、そのシステムを見ると問題解決のヒントが記載されてている事もある。
上司とは比較的話しやすいがコミュニケーションは個人差があるため何とも言えない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は重視しているためLGBTQ等についても対応している。
宗教、国籍、についても差別的な考えも職場では聞かない。