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山陽電気鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
188件山陽電気鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山陽電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山陽電気鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月09日
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 車両整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 回答なし/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 男性/ 車掌/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2019年04月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ 車掌/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
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2.5
大阪府大阪市北区中之島６−２−２７中之島センタービル２５Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼休みは１時間、残業時間が長くなりそうなら適宜休息をとって...
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2.7
東京都中央区晴海１−８−１０トリトンスクウェアＸ棟
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3.1
愛知県名古屋市中区大須４−１０−２０
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くはない。入社前と変わらず職場の雰囲気はいい...
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3.1
富山県富山市牛島町１５−１
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回答者： 男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得などを挑戦する機会は多い。風通しも悪いわけではない...
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3.2
東京都豊島区池袋２−６５−１８池袋ＷＥＳＴビル
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属先は人が良い（時々良すぎる）人が多いとは感じた。挑戦する...
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3.5
大阪府大阪市中央区備後町１−７−３ＥＮＤＯ堺筋ビル３Ｆ・４Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表の考えに非常に左右されrが、誰しも納得がいくような取り組...
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3.1
福岡県久留米市宮ノ陣４−２９−１１久留米ビジネスプラザ４Ｆ
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回答者： 男性/ モバイルサポート課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系光通信の系列会社なのでその風土を受け継い...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄３−１８−１ナディアパークビジネスセンタービル１３Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良くも悪くも仕事とプライベートの線引き...
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3.0
北海道札幌市中央区北３条西３−１−５井門札幌北３条ビル２Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良好ではあると思う。高卒間もない若手から、人生の経験豊富な熟...
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3.3
埼玉県越谷市南越谷１−２１−２ポラスビル
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出戻りしても給料は以前より下がった上での入社で、選考は周りの...
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山陽電気鉄道株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道
これまでの事業をこれからも、安定して続けていこうという姿勢が見える。
鉄道事業は公共サービスのため絶やさずに続けていくことが大切だが、異業種異分野へ進出する勇気をもち、増益に向けてプロジェクトを動かしてもいいのではと感じる。有休資産があるだけに勿体なく思う。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーショは基本的に円滑。
穏やかな社員がおおく、部署によるが風通しが良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
英語が得意な社員が少ない印象。