回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 19万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
若手社員の昇給は年数千円程度で、近年の売上低迷の影響で賞与は雀の涙程度です。残業はなるべくしないようにと言われているため、残業代も皆無と言えます。
評価制度:
完全なる年功序列です。若手社員がいくら現場で頑張ったところで、上司は部下の能力を見極めて適材適所の配置なんかされません。昇進·昇格もほとんどなく、特に女性社員は数十年働いていても主任クラスが目立ちます。
若手社員の昇給は年数千円程度で、近年の売上低迷の影響で賞与は雀の涙程度です。残業はなるべくしないようにと言われているため、残業代も皆無と言えます。
評価制度:
完全なる年功序列です。若手社員がいくら現場で頑張ったところで、上司は部下の能力を見極めて適材適所の配置なんかされません。昇進·昇格もほとんどなく、特に女性社員は数十年働いていても主任クラスが目立ちます。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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