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グローリー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
635件グローリー株式会社の口コミ一覧ページです。グローリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを635件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グローリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月08日
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 697万円 | 43万円 | 4万円 | 174万円 |
| 年収 | 697万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 174万円 |
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術
3.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守本部
3.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守本部
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 33万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 6万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ コーポレートコミュニケーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 5万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
口コミ投稿日：2025年01月07日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年11月10日
回答者： 男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課
5.0
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ コーポレートコミュニケーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グローリー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
他社メーカーと比べ、給与が安いと嘆く人が人が多かったように思うが、世間一般と比べると平均以上は余裕でもらえる。リーマンショック以降赤字を出しておらず、業績は比較的安定しており、業績依存でボーナス額が大きく変度王する事は無かった。
評価制度:
絶対評価という名の相対評価。良い評価をもらえる人数は決まっており、どんなに頑張っても評価されない時期もあれば、逆に大した成果を上げずに半ば自動で評価され、昇格していく印象がある。また上長により評価が異なる部分も多い。T4やG5等の等級までは、ほとんどの社員が遅かれ早かれ到達できる。ここまで昇格出来れば、おそらく生活面で大きな不安を感じる事はない。その後は、管理職になるか、もしくは管理職同等の扱いとなるかであるが、いずれもなれる人となれない人がいる。出世欲がない人はT4やG5等までである。なお、T4とG5は、給与面で言うと同等階級である。何故かT系は等級の段階数が少ない為、早く最上位等級に上がれる傾向がある。