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グローリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円240~1000万円77

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数77

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
576万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢42.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
637万円
(平均年齢38.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
459万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円550万円22
30~34歳520万円650万円14
35~39歳624万円750万円5
40~44歳675万円900万円9
45~49歳695万円875万円5
55~59歳846万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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グローリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスはよい。改刷のタイミングが重なったときは満足いく金額をいただけた。もちろん、コロナ期間は売り上げも下がっていたのでボーナスもその分ダウン。それでも、ボーナスがで貰えないようなことは無い。

評価制度:
若年層での昇給・昇格は少し時間がかかります。でですが、ある程度の昇格は年齢で見込めると思われます。
役職がつくランクになってくると昇格のハードルはもちろん高くなります。

口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内カンパニー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格:ほぼ年功序列賞与:業績と個人成績双方での結果で算出各種手当:評価
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口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:あまり上がらなかった気がする。賞与:業績が良いときは、同世代の中
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 33万円 3万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職のランクは5段階となっている。それより上のランクは管理監督者の扱
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回。ボーナスは年間で基本給の約4ヶ月分。住宅手当はでるが、住
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は級によってレンジが決まっている評価制度:昇格の基準は年齢にな
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ランクその中で昇給がある場合は上がってゆくシステム、10年程度働く
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は安定してもらえるが、業績による差がある。また若手のうちは給料がや
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は業界標準並みといったところ。ボーナスの比率が大きいので、給料は会
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
697万円 43万円 4万円 174万円
年収 697万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 174万円
給与制度:他社メーカーと比べ、給与が安いと嘆く人が人が多かったように思うが、世間
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
697万円 43万円 4万円 174万円
年収 697万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 174万円
給与制度:大卒はG2スタート、年収は420万位〜、3年後にはほぼほぼ皆G3に昇格
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守本部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は部署、ランクによって異なる。賞与は年2回の評価によって異なる。評
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給自体は同業種のほかの企業に比べてそこまで高くないように感じます。
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度は日本のメーカーで標準的な水準だと思います。人の入れ替えがあま
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:大卒3年目の時に横並びで昇進します。以降は成績がいい人から昇進しますが
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は年2回、3月と9月の半期毎に行われその結果が次の賞与に反映
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒としては高い方かもしれない 住居の手当も厚いし。ただ保守の場合やり
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:一応目標となる数字があるが、必達ということはなく、達成できな
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年1回、前年度の評価によって変わるが金額は僅か。賞与:年2回、直
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:福利厚生は制限や、活用しにくさもあり良くも悪くもない。給与はあまり上が
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格については年功序列がつよいと思う。昇給できる人数も限られているみた
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低いが大手なので各種手当は充実している。特に住宅手当は関東在住
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 5万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列の風土が残っており、課長職になるまでに時間がかかる。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は業績連動なので多少の上下はある。各種手当はないと思った方が良いレ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 750万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわけではなく
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
875万円 54万円 0万円 218万円
年収 875万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 218万円
給与制度:役割定義を最近導入しました。評価制度:ある程度の経験年数が求められます
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いものの、ボーナスで補填されている。住宅手当がかなり手厚いの
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:相対評価のため納得できない数値になることもあるある程度のランクまで行け
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:上位者から評価された人が昇給及び賞与についても大きくアップされている評
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は昇進しない限りありません。評価制度:昇進・昇格は各部署の上司が、
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:階級制で、階級が変わらないと大きく給与は増えない。残業時間には厳しく、
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列のイメージが強い。実力主義ではないと思います。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義です。目標に対する実績に基づいて評価してくれます。この実績をど
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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 260000万円 20000万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度は半期に一回。事前に計画した目標に対してどの程度達成できたかを
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は上司次第。明確な基準があるようで、実際はない。評価制度:すべて直
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グローリー株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は余り高くないかも知れないが40歳過ぎても徐々に給料は上がるよう
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グローリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:住宅補助、扶養手当が無かったです。なので福利厚生については貧相だと思い
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回答者: 男性/ コーポレートコミュニケーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金は世間相場より低いです。。住宅補助はあります。寮は独身者や単身者
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2.9
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2.5
福島県本宮市本宮名郷7
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3.3
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3.0
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2.5
熊本県合志市御代志1001−11
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
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3.2
山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663−2
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
給与制度:年に2回の昇給と賞与があります。住宅手当、家族手当等がありま... 続きを見る

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