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カバヤ食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
人事面談を何に何回か実施されており、その面談で自分の希望部署を伝えたり悩みを相談できる機会が多いため、働きやすい環境だとおもいます。
また、希望部署への移動できる確率も高いため、将来のキャリアプランがはっきりしている人にはオススメの企業です。

働きがい:
評価で賞与が大きく変わるため、頑張った分だけ評価してくれるため、やりがいを感じながら仕事ができると思います。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:若手のうちからかなり多くの実践経験を積める。一方で若手に回す
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回答者: 男性/ マーケティング業務戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:この企業の営業がそれなりの成績でできるならば、かなりのスキル
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回答者: 女性/ 研究開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:特許を申請したら報酬がある。大きな良いであったり、たくさん良
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回答者: 男性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:キャリアプランを重視。今後開発したとの希望があれば営業数年後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:営業研修、ロープレ等かなり頻繁にやっている。働きがい:人によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:若いころから大きい得意先を持たされる為、成長はしやすい。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:研修はかなり豊富になってきている。資格は制度としはある働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:資格試験については会社負担で試験を受けさせてくれる。もちろん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:部署によるが本社勤務ならばマーケティングなど働きがいがあると
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:中小企業なので、業務が幅広く経験できることは多いと思う。働き
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は人によりけりだと思うが特に近年は若い人で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修、座学なども開かれてます。働きがい:頑張れば社内の人たち
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回答者: 男性/ 食品製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:所謂製造職についた社員については何も成長できません。強いて言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】50代以上の名物社員たちは、息子・娘のように温
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】30代40代社員がいない。営業のメインどころ担
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修も普通にあるし、基本的なことは仕組み化されている。働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月15日
教育・研修:年に2回 通信教育を受講する機会がある。 内容は 自分の仕事のスキ
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:仕組みは色々しっかりしているので、働けば能力は付くと思う働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:やりがいは他のメーカー同様に、自分の会社の商品が消費者に届くこと。 また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
働きがい:組織が大幅に変わり、トップがベンチャー思考になっている。 チャンスは与え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務上必要なことはきちんと教えてくれます。部署によるかもしれませんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:やりがいはありました。でも人によると思います。働きがい:お客
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