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鳥越製粉株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:
入社後は半年ほど、全ての部署をまわる研修があり、配属後も上司、先輩について勉強をしながら業務を経験していく。
目的意識を持って臨む社員にとっては実際の業務を経験しながら上司、先輩社員の仕事を目の当たりにしながらであるため成長できる環境だと思う。
ある程度の経験を経てくると、責任を持った仕事にも取り組めるため、やりがいを感じながら仕事に取り組める。

働きがい:
実際に世の中に自分が何らかの形で関わった製品が出ること。
開発にかかる期間はまちまちで、製造においても調整がいくつもの部署や取引先ともあって難しく感じる時もあるが達成感はありますを

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:裁量権はない。工場は、営業所や本社からのトップダウン。組合もあるが
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:通信教育があるが、自費で、高額のため、する人は少ない。働きが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格を取得しても、上層部がその価値を認めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:形式上の社員教育はありますが、毎回同じ外部講師が教えます。ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上が引退しないでずっと居座
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】精神的には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】独学でPCが使える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区芝大門1−10−11芝大門センタービル6F
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2.8
大阪府大阪市東住吉区杭全7−1−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】個々で働いているようなものなの... 続きを見る

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