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ヤマエ久野株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:
年功序列です。
挑戦はする機会があまりないかと思います。
風通しは悪くないと思いますが、
若い方が離職することも増えてきてます。

組織体制・コミュニケーション:
組織が別れており交流はあまりありません。上司も人それぞれなので詳しくは分かりませんが数字にきびしく指示が分かりづらいこともあります。
経営体制として古い考え方が残っているとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
現在ではないかと考えます。

回答者: 男性/ 卸売業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流関東支店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:部署に寄ると思われる私の部署はあまり風通しは良くなかった組
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。建前として前向きさを求められますが、実務
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理課

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:人を大切にしていて採用の際もその点よくみられているからか、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの印象がありますが、最近は徐々に今時に変えていこう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の飲み会が多い。男性社員もかなり体育会系の人がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:内向き風土なので、新しいことに挑戦したりする機会はほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:ボトムアップで新規取組やスキームの提案を求められるが、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い慣習を重要視する社風。新しいことへの取組を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昔ながらの会社だと感じる。九州なら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:経営方針を毎朝唱和します。組織体制・コミュニケーション:複
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:年功序列なので実力重視で働きたい人には向かないと思います。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖粉/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:以前ほどはないが今だに各部門での縦割りの気質が強く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う若手でも挑戦できる業務改善など積極的
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:近年積極的にM&Aを行い、グループ会社が増えている。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強く。飲み会は非常に多い。お酒が飲めない方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:部門研修、人事研修などで他部門の方とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境作りをみんなが心がけていると感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。良くも悪くも昔ながらの社風。また営業の負担が大き
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しは良い方である。意見も言いやすい環境で
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回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:新人を育てる環境はあると思う。基本的に先輩達は優しく、一人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会色が強い。組織体制・コミュニケーション:現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:部署によっては、体育会系な雰囲気はありますが、さまざまな部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系です。上下関係はしっかりしている印象です。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人手不足のため残業が自ずと増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:感じ方は人それぞれという点が前提だが、先輩後輩のコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、飲み会やレクレーションなどが盛んに行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:年配の層にはクセの強い上司も多いため、ホウレンソウがし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やる気のある社員は社内社外問わず人望があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:固定概念が強い会社年功序列で、昔ながらの雰囲気です。組織体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:新入社員は寮に入る決まり。先輩後輩も非常に親身に相談出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。我慢することが美徳。上司は基本仕事を丸投げで
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回答者: 男性/ 物流センター管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:体育会系なのは確かであるが、先輩、上司は基本的に良い人が多
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