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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:
定期的にいろんな研修があります。
フォローアップ研修もあるため同期との絆は深まるし仕事に対する意欲も上がると思います

資格に関しても積極的に取得できます。
特に事務系の資格は必須なので取っておいて損はありません
国家資格や作業系の資格も取れるので経験値になると思います

働きがい:
営業職というのもありお客さんとのコミュニケーションの取り方を学べたのは経験として良かったと思います
営業につながる話題を話にうまく盛り込ませセールストークに繋がる楽しさは働きがいに繋がっていると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鮮冷部/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2024年08月04日

成長・キャリア開発:階層別の研修があり、充実している。資格手当については資格次第

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回答者：男性/ センター管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:物流部門での総合職は主にセンター管理業務に就くため、流通に関

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得を促す為、補助金などでるが、為になる資格はほぼ無いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:自己成長は特に感じる事はありません。この業界に関しては、自己

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 酒類部

3.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:卸業者なので世の中に貢献している感じはあまりないです。メーカーと得意先

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:食品や流通の知識はつくが、専門性はないので成長はあまり感じな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:研修がかなり多い社員にかなりお金をかけてくれる会社だと思う資

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:そもそも物流に興味があって入社したが、ドライバーという新しい

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回答者：男性/ 卸売業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流関東支店/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:研修制度はリモートも含め2ヶ月に1回ほどある成長する・しない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:研修は動画を見るだけのものから本社へ出向くもの含めてとても充

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理課

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格手当は月毎にあがります。その点制度はきちんとしていると思

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得については全社的に推奨かれており、手当も出る。研修も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:研修は多い方。資格も推奨されるものがいくつかある。通信研修も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:手当はありますが取得難易度が高いものが対象なので日々の仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修制度は多く、資格取得を促す仕組みもしっかりある方だとは思

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修はしっかり実施しています。働きがい:部署内、もしくは取引

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:成長は個人次第である。キャリア支援などの制度は乏しく個人の努

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する通信教育制度がある会社からの補助もあり研修

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修は多いと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮冷部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:部内でも所属する課が変われば、方針や職業も全く異なるので、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 糖粉部/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援あります入社後半年間は手厚いサポートがあります5

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:最初に普通自動車免許と簿記3級の取得は必須となります。働きが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修制度は回数多く充実してます。3年目研修などもあったと記憶

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡支店/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:定期的なキャリア研修、資格取得費用のサポート制度あり。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:給与に直結することは、少ないが毎年、会社負担の通信研修なども

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい:働きがいは特にかんじられませんでした、必要不可欠な食をあつかう仕事とし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修は3年目までは毎年あります。資格も取

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格手当もある。研修などは入社後、数年は回数多く実施させてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:OJT期間は先輩が在職されているかどうかで部署により違うので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩後輩の関係か良好部門、支店においてはこれ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：社内独自の考え方や資料が多すぎて、社外に出たときに本当にこれは役に立つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：自由に営業させてもらえるため、自分で考え行動する力がつくと思う。やる気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：研修自体が入社3年以内は定期的にあるが、それ以降はキャリア形成に必要

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回答者：男性/ 物流センター管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

働きがい:担当している得意先に自信が取り扱った商品が並んでいるのを見るとやりがい

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会社名	ヤマエ久野株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.yamaehisano.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東２−１３−３４エコービル

従業員数	1077名
連結従業員数	3583名
設立年	1947年
資本金	2975百万円
代表者	工藤恭二
決算月	3月
上場年	1974年
平均年収	518万円
平均年齢	39.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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