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株式会社宮崎銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 金融営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に積極的であるが、結婚を期に転職する女性行員が多い。
有給休暇については、連続休暇と呼ばれる1週間の休暇や6ヶ月ごとに2〜3日間の有給取得を推進している(半期ごとに休暇日をあらかじめ申告する必要があるのがネック。申告後の変更は可能)
法人融資の担当者は融資の実行や決済などで休暇を取りにくい。

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、支店内で休暇を取得されてる方は多いです。子供
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:どこの支店にも女性役席はいるが、ほぼ地域特定職であり、支店長・
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているみたいだが、総合職か特定職かによって給
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回答者: 女性/ 窓口営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:産休、育休なら制度はかなり充実している。以前は結婚したら辞める
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的であるも総合職女性が少ない。休暇は取
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性活躍推進をモットーに、役員、支店長、役付を増やしたが、増や
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は年間約20日の制度休暇が取得でき、非常に恵まれている。女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:産休等もしっかりしていて、以前と違い結婚しても辞めない女性が増
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回答者: 女性/ 個人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:特定職の女性が管理職になろうと思ったら、ノルマをこなしていかな
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 調査役

1.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一時期積極的な採用はあったが、現トップ体制になっ
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回答者: 男性/ 支店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:管理職登用はしっかり行われているように思える。成果が出てくるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:県内の中では女性にとってはとても働きやすい環
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回答者: 女性/ 窓口営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:育休が取れるところは良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:総合職であれば転勤を伴う異動があるため、結婚後も総合職で働き続
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:経営陣が、女性活躍を掲げており女性にとっては働きやすい環境が整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:中堅行員以上の女性総合職は少ない。仕事と家庭の両立が厳し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進を掲げているため、女性の活躍の機会が増えてき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休、復帰後の勉強会等の制度はしっかり整備されて
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業/ 行員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が充実しており、実際に活用している先輩方が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境ですが時短勤務については利用している人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が役付になるのが遅い。男性同期が代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性というだけで昇給・昇格は有利である。同様の仕事をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性というだけで昇給・昇格は有利である。女性だからという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で主任や次長になっている人もいる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇、時短勤務等の見直し。営業係の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:若手の離職率が多いのは、結婚・育児において人事制度が全く整って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進とは言っているが、色々役割をこじつけで押し付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
女性の活躍・女性管理職:・女性管理職が多くなってきたので、色々研修などで情報収集
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性に対しては上の方々も優しいので、女性同士の問題が無ければ働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
女性の働きやすさ:・育休産休制度はしっかりとあり1年半休めるが、復帰した後すぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
女性の活躍・女性管理職:・男性に比べると女性が管理職になる年齢はとても遅い ・管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:最近女性活躍推進が国が取り上げ始めてから、やっと女性の役
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい職場だと思います。産休や育休を取
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:当時は結婚と同時に退職し、しばらくしたらパートで戻ってくるなど
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3.5
東京都千代田区丸の内1−1−2三井住友銀行本店ビルディング
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近頃増えてきているが、まだまだと思う。休暇... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区三宮町2−1−1
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東京都港区南青山3−10−43
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山口県下関市竹崎町4−2−36
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。以前は結婚を機に退職する人も多くいたが... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1−5−5大手町タワー
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や、復帰後の時短勤務等配慮されていると思うが、周りの... 続きを見る
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秋田県秋田市山王3−2−1
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:全くない。産休・育休を取ると部署・営業店の人員が純減するので... 続きを見る
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山形県山形市七日町3−1−2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように思うが、育休復帰後の方も多く、業務負... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1−4−5
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児、出産、時短制度があるので、既婚者の女性に優しい会社だと... 続きを見る

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