回答者： 女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:
部署や仕事内容によるが、リモートワークも可能。時短勤務を取得している人も多く居て時間は自分で決めれる。ただし、支店によっては帰りづらい雰囲気があったり個人目標は通常勤務の人と同じ数字が充てられるのでそこは相当なネックとなる。数字が達成出来ていないと評価されず。副業に関しては本部へ申請し許可されれば可能になったが色々と規制は多いようだ。研修や勉強会などもリモートで行われている物もあり新しい物を取り入れようとしている感じはする。基本的に残業はしない。という方針なので定時退社が求められる。残業をしなくてはいけない場合は後日早帰りをしたり、遅出をしたりと、残業時間を減らす取り組みをそれぞれの支店で考えてしている。（残業時間なども支店の評価に関わってくるから。）逆にどれだけ忙しくて仕事が終わっていなくても残業時間が長くなり過ぎていると「早く帰りなさい」という圧力を感じてしまう時がある。
部署や仕事内容によるが、リモートワークも可能。時短勤務を取得している人も多く居て時間は自分で決めれる。ただし、支店によっては帰りづらい雰囲気があったり個人目標は通常勤務の人と同じ数字が充てられるのでそこは相当なネックとなる。数字が達成出来ていないと評価されず。副業に関しては本部へ申請し許可されれば可能になったが色々と規制は多いようだ。研修や勉強会などもリモートで行われている物もあり新しい物を取り入れようとしている感じはする。基本的に残業はしない。という方針なので定時退社が求められる。残業をしなくてはいけない場合は後日早帰りをしたり、遅出をしたりと、残業時間を減らす取り組みをそれぞれの支店で考えてしている。（残業時間なども支店の評価に関わってくるから。）逆にどれだけ忙しくて仕事が終わっていなくても残業時間が長くなり過ぎていると「早く帰りなさい」という圧力を感じてしまう時がある。
株式会社佐賀銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐賀銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資/ 行員
退職金は安定した企業であることからしっかりしていると思います。長く在籍していればしっかり貰えると思います。
住宅補助は、会社の寮に住めば普通の賃貸より格安で住むことができます。会社の寮以外の賃貸に住めるかは不明です。
通勤手当もちゃんと出ます。
オフィス環境:
お客様との商談スペースや休憩室があります。建物は場所によって新しいところや古いところがあると思います。
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