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株式会社佐賀銀行の入社前とのギャップ
3.0
216件株式会社佐賀銀行の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社佐賀銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社佐賀銀行への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月14日
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ リテール営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 出納/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 行員
2.4
口コミ投稿日：2020年09月27日
回答者： 女性/ 得意先/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 融資係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 回答なし/ 銀行窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
3.5
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3.1
熊本県熊本市中央区水前寺６−２９−２０
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは給料が少なかった。今はそんなことはないと思う。普通より...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋室町２−４−３
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は特になかった。10数年を経て、進化ではなく退化し、いわ...
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3.2
青森県青森市勝田１−３−１
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。銀行業務のイメージ通り。...
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3.3
大阪府大阪市中央区備後町２丁目２－１
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 銀行事務担当者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社したのですが、ローン契約やセールス等、職務の内容...
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3.1
熊本県熊本市中央区練兵町１
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:預金、融資が銀行の本業ではあるがそれ以外に様々な金融商品の販...
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3.3
鹿児島県鹿児島市金生町６−６
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:硬い職業だと思って入社したら、面白い人々が多く、楽しく過ごせ...
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3.2
新潟県新潟市中央区東堀前通７番町１０７１−１
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
入社理由:完全週休二日制、福利厚生がしっかりしていること。それ以外はと...
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2.9
山形県山形市旅篭町３−２−３
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由:マイナス金利情勢の世の中で、どこの銀行においても金...
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3.0
東京都港区港南２丁目１６－５ＮＢＦ品川タワー
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行なので社内の雰囲気も固いイメージがありましたが、新卒入社...
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3.2
東京都港区芝５−３６−７三田ベルジュビル４Ｆ
金融・保険・銀行
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株式会社佐賀銀行の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社する前までの必要資格や昇格要件、人事制度は年々変化しておりどんどん増えてきている。昇格してしまっている人はいいのだが、これから昇格要件に関わってくる世代はどんどん増えていく要件をクリアするのに相当苦労しそう。昇格しなくてもいい。と思っても上司からは資格の取得や通信講座受講など必ず指示される。