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株式会社琉球銀行の女性の働きやすさ
3.5
156件株式会社琉球銀行の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社琉球銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社琉球銀行への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 役職なし
2.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 個人融資、加盟店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ フルフラット窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 事業性営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年01月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月26日
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 女性/ 企業融資課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 貸付/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 回答なし/ 貸付/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年08月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 男性/ 窓口対応/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.3
大阪府大阪市中央区備後町２丁目２－１
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 支店事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休育休も100％とれる。休暇は期待しな...
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3.0
千葉県千葉市美浜区幸町２−１−２
金融・保険・銀行
3.3
東京都千代田区大手町１−５−５大手町タワー
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 事務職務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり働きやすいです、子育てに理解あります。時短や休暇制度も...
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3.3
長野県長野市中御所字岡田１７８−８
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも力を入れており、年々増えている。休暇は比...
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2.9
鹿児島県鹿児島市山下町１−１
金融・保険・銀行
3.1
静岡県静岡市葵区呉服町１−１０
金融・保険・銀行
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:どの業務でも勝手に動くことではなく、対応・具体的勧誘・アドバ...
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3.0
山形県山形市七日町３−１−２
金融・保険・銀行
3.2
青森県青森市勝田１−３−１
金融・保険・銀行
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、休暇は取りやすいと思います。女性の管理職...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区備後町２−２−１
金融・保険・銀行
3.0
長崎県長崎市銅座町１−１１
金融・保険・銀行
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社琉球銀行の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
結論から言いますと女性も働きやすい職場環境だと思います。
一つ目の理由として働か方改革を意識しており、産休や育休等の長期休暇を取得する方が大変多いためです。もちろん男性行員で育休を取得してる方も多くいます。休暇中は給与も一定額支給されると聞いたので制度に関してはかなりいいとと思います。
二つ目の理由は周囲の人間関係です。育休や産休の取得に関してみんなが当然のものという意識を持っているため、引け目に感じることは全くないと思います。また通常出勤されていて小さなお子さんがいる行員などは、お子さんの急な体調不良や送迎等で急に午後休にしたり、時差出勤すること等もあると思いますが、そういった点も柔軟に対応してくれる印象があります。ただこれに関しては支店長の裁量なので、支店によるかもしれません。
三つ目の理由は女性の管理職等用に力をいれているためです。