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株式会社シンクのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社シンクの回答者別口コミ（5件）

  • ネットワークソリューション事業部 / 部長代理 / ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年03月07日
  • システムエンジア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年02月10日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年08月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月29日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.4 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社シンクの職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社シンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日：2022年03月07日
福利厚生:
単身赴任の際に社員寮を使うことができる。ベンチャー企業としてのスタートだった為、退職金、住宅補助、財形貯蓄は無かった。株式は公開されていなかった。

オフィス環境:
卸団地内の空き店舗を利用したオフィス他の為、各種配線は剥き出しだった。セキュリティを重要視する必要性のある事業を行う際に、入退出管理が導入された。

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株式会社シンクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ システムエンジア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月10日
勤務時間・休日休暇：
土日完全週休２日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日特別休暇等で年間休日１２６日あり休日の個人予定が入れやすい。
勤務時間については９時～１８時となっており平均残業時間も６時間以下でありワークライフバランスもとりやすい。
有給休暇もとりやすく、平均取得日数が１２．７日で平日の用事や学校行事に参加しやすく、また有給休暇をとりやすい職場環境である。
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株式会社シンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
企業カルチャー・社風:
特に大きな特徴はなかった

組織体制・コミュニケーション:
それぞれ別の出向先に行っていたので社員同士の交流は一緒の案件のメンバーのみでした。
一人で出向するときはしんどいですね

ダイバーシティ・多様性:
中小企業だったので、そこまでの体力がなかったかなと思います

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株式会社シンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
女性の働きやすさ:
結構厳しかったと思います。やめていく人も多かったですし

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株式会社シンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
成長・キャリア開発:
下請けの仕事が多いので、能力次第ではジャンルを問わず色々な仕事はできますが、会社の支援はほぼない状態でした。

働きがい:
会社というよりも出向先の企業が良ければ、頼られますね。また、色々な出向先を回ることになるので、20代で経験を積むには良かったかなと思います。

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株式会社シンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
入社理由・入社後の印象：スマートシティやITでの地方貢献を希望し、入社したが、提案書を作っても、周囲は意見を出そうとしない。また、提案をした人にほとんど押し付けられることが多いので、意見を出しにくい。営業活動したいと提案しても経費がかかるから行くなと言われる。また、下意上達をモットーとしているが、問題解決をするという意欲がなく、経営層にとって面倒くさい意見と思われると回答をしない。また、改善策を出しても、流されてしまうことが多いので、下意上達になっていない。
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株式会社シンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
事業の強み:
本社の方は官公庁の仕事が多かったので、ある程度安定して仕事は入ってきていたと思います。

事業の弱み:
中小企業なので、企業体力が弱く全般的に働き方に対する支援が弱かったです。

事業展望:
わからないです。

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株式会社シンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ システムエンジア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は本給（年齢給）と職責級（能力級）から構成されており、昇給は年１回ある。
職責級は年２回の人事評価結果により決定し、年２回の賞与についても人事評価結果で支給額が決定していて、賞与額についても年々増加している
近年は、個人の人事評価結果についてメリハリ（頑張った人には高い評価、そうでない人は低い評価）があり、高評価の人は給与・賞与を含め自分の頑張りが年収に反映されている。

評価制度：
評価制度は年２回、上長との人事評価面談があり、そこで自分の設定した目標に対して、どれだけ達成したのか、また各部門において受注・売上・利益目標が設定されておりその達成状況の２つにより評価され昇給および賞与に反映される。
人事評価制度自体はしっかりと確立されているが年功序列の傾向があるので、キヤリアパスを中心とした新人事評価制度へ移行する予定である。
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