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大分キヤノン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:軽作業が主なため、女性社員も多く現場で活躍している。ビス締めな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義制度をとっている。実力の定義が難しく、部署によって求められるレ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:建前上は効率重視。でも実際は見た目重視。会長等VIP見学の際は
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回答者: 男性/ 実装作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実装課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:退職金制度有、住宅補助は月1.8万円、寮は無し、財形貯蓄制度有、社員持
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回答者: 男性/ 製品技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:00〜17:00 休み時間は1時間7月から9
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:内製化(装置設計/製作等)や多角化に取り組んでおり、様々な仕事を取り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に水曜・金曜はノー残業デー。とはいえ業務上やむを得ず残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:休日が多く、休みを取りやすいという点は社員としては大き
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:組織体制わからない
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:入社してすぐは残業、休日出勤がとても多く月40時間を越えるよ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:制度はかなり整っていて良いと思います。女性に必要な休暇も充実しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:00~17:00と決まっています。必要に応じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
オフィス環境:工場棟は当時キヤノングループで最も古い建物だったので、場所によって
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:グループ会社と本社の格差が大きい。大分県の中では福利厚生に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:頭に大分という文字が付いてもカメラ製造の大手メーカーなのでキヤノン
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:部署によってはですが残業もなく休みたい時に休みが取れます。寮手当ては年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は何2回有ります。過去に業績が悪化し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
オフィス環境:本社勤務でしたが、社員食堂や売店が充実しており、休憩時間は楽しかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】計画休暇という名目で、年間5日間ほぼ強制的
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:有給取得などは年5日間の取得義務化などもあり積極的に推奨され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:会社が営業不振で社員を切るというような事は恐らくない。が、大分内で
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなくアフター5や休日に予定がある人には向いてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては部署にもよるとおもうが基本土日祝日休みである。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 20万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 97万円
給与制度:交代勤務、深夜手当、残業手当がないと基本給のみになるので家族持ちには辛
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては交代勤務になるため、一週間ごとに早朝勤務と、深
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:福利厚生に関してはかなり充実している方だと感じる。通勤手当などに関して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:構内は冷暖房が入っているが、同じ構内でも、物流エリアは効きが悪く、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:各部署毎により、勤務形態/残業時間等は異なる。繁忙期では、休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:温泉地湯布院や那須に保養所があり、キヤノングループ社員は抽選に当たれば
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:法令・ルール遵守意識が高い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:比較的社内での研修は多い方だと思う。最近では通信教育の斡旋もあり、費
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金や交通費は支給される。住宅補助には制限があるものの、27歳まで支
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:光学技術が優れていて、強みをもっと強化すべきです。事業の弱み:離職率
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
431万円 --万円 --万円 --万円
年収 431万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度があり、それにより昇給・賞与が決定される。家賃手当が一定条
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的とりやすいと思います。また、計画休暇があったり、
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