回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
私はこの会社で５年ほど勤務しているものです。給与や手当について感じていることを書きます。
業界の中で見ると、給与はそこそこ〜ちょっと少ないなと感じるレベルかと思います。給与は新卒で20〜21万円/月、住宅手当の3.5万円を含めて24万程度といったところです。
年次の昇給タイミングがありますが、昇給幅はとても小さいと感じてしまいます。役職がついた先輩に話を聞いても、そこを目指そうと言う気持ちには、あまりなりませんでした。
ボーナスについては年2回、基本給の割にはちゃんと出ている印象です。
ボーナスの額は基本給とは違い、入社時から比べて増えたことが実感できるレベルではあるとおもいます。
残業代も全額支払われ、サービス残業はほぼ無いと言えるレベルです。（他部署の状況を知らないので、言い切れはしませんが）
ただし部署ごとに残業量は隔たりがあり、ほとんど残業がないところの場合は、給与が少し厳しいなと感じます。
また、出張手当についてですが、こちらは流石に少ないのでは？と思ってしまいます。配属先にもよりますが、出張に行くことによる旨味はほぼないです。むしろちょっとマイナスになるくらいの感じです。
ただ出張、出先への交通費はきちんと支払われていますので問題があるわけではない、と言った印象です。
私はこの会社で５年ほど勤務しているものです。給与や手当について感じていることを書きます。
業界の中で見ると、給与はそこそこ〜ちょっと少ないなと感じるレベルかと思います。給与は新卒で20〜21万円/月、住宅手当の3.5万円を含めて24万程度といったところです。
年次の昇給タイミングがありますが、昇給幅はとても小さいと感じてしまいます。役職がついた先輩に話を聞いても、そこを目指そうと言う気持ちには、あまりなりませんでした。
ボーナスについては年2回、基本給の割にはちゃんと出ている印象です。
ボーナスの額は基本給とは違い、入社時から比べて増えたことが実感できるレベルではあるとおもいます。
残業代も全額支払われ、サービス残業はほぼ無いと言えるレベルです。（他部署の状況を知らないので、言い切れはしませんが）
ただし部署ごとに残業量は隔たりがあり、ほとんど残業がないところの場合は、給与が少し厳しいなと感じます。
また、出張手当についてですが、こちらは流石に少ないのでは？と思ってしまいます。配属先にもよりますが、出張に行くことによる旨味はほぼないです。むしろちょっとマイナスになるくらいの感じです。
ただ出張、出先への交通費はきちんと支払われていますので問題があるわけではない、と言った印象です。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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