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株式会社信興テクノミストの女性の評判・口コミページです。株式会社信興テクノミストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社信興テクノミストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：自分の方向性に合わせて部署移動ができること。やりたいことをし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

社内制度：年一回の社内パーティなようなものがある。豪華景品があたったり、社長賞の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：官公庁を扱うところもあるので、休日出勤や年末はプロジェクトに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

事業での社会貢献：官公庁や出版社での開発時。20名以上の大人数でプロジェクトをま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格してもあまり給与は大きく変わらず、仕事の負担や責任が大きくなるだけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

社内制度：部署によってレクレーションがある。もちろん休日を使用するので、面倒な人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：有給の消化率が非常に悪い部署もある。プロジェクトによるので仕方

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

事業での社会貢献：プロジェクトによっては自身が手がけたプロダクトを見届けられない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：他社とのコラボやデザイン面に力を入れてきているのはいいことである

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：お客様が使う社内システムの画面デザインを担当できた時。目に見えるデザイ

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口コミ投稿日：2018年12月10日

福利厚生：手当はIT会社の中ではきちんと整っていて良い。住宅手当があるのはありが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：大きな仕事では、官公庁に携わることができる。影響を与えたい人や、大きな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：長期休暇は早めに申請すれば取れる。周りの仕事を気にして取らな

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口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：半年間、マナー研修や技術研修があるため、文系でも対応することができる

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口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：中途入社の受け入れや、紹介制度の受け入れやがあるので、良い人材を入

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：常にOJT制度があり、現時点の目標などを確認する機会がある。つねにやり

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口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：配属面談があまり良くないと感じる。個々人の適正に合わない

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口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：他社とのコラボやデザインを強化した部署が誕生していること。

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：人を大切にしている理念をかがけていること。本社の人間は暖かい人が

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口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：やりたいことがあっても、なかなかすぐに異動などはおこなえない

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口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：しっかり人間性を評価して受け入れてくれた点。一方通行の面

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口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：フレックス制は2年目から適用されていた。有給は使えるので積極的

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口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：新規事業はやっているものの、官公庁がまだまだメインなので、

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口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：女性は現場によっては少なく、若い子は将来が心配になるかも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：きちんと言えば受け入れてくれるので、安心して良い。産休に入り復

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談の際、上司も流れ作業になっている人もいるように感じ、しっかり聞いて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：務める場所による。本社や大きなシステムを扱う客先に行けば、サーバー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

会社の安定性：他者とのコラボやベンチャーな取り組みなど、新しいことをやっている。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中途入社については、2年間はどれだけよい評価をされても昇給がない。その

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2.4

口コミ投稿日：2016年07月23日

福利厚生：財形貯蓄があり、申し込めば会社が積み立て補助を出してくれるみたいである

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2.4

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：新卒から入っているひとはたまに研修を受けているのをみるが、中途に対す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年07月23日

事業での社会貢献：官公庁系のシステムに携わっているので、幅広いひとに使われるもの

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口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：小さい会社ではなかなか関われない官公庁系の仕事に打ち合わせから立ち会え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目安があり、その目安に基づき査定が行われ、査定結果は上司から面談でつた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：たまに、イントラで教育の受講希望者の募集が行われる。技術的な研修がメ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社信興テクノミスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shinko-1930.co.jp/
所在地	東京都品川区荏原４−１６−８

従業員数	430名
設立年	1930年
資本金	60百万円
代表者	池野大助
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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