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回答者別の社員口コミ（株式会社エム・ケイ・ソフトサービス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有休取得は申請しづらい雰囲気はあるが、申請
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：あまり年収は高くない。周りから評価されていても年収が特別増えるわけでも
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】特別低い訳ではないが、基本給が高くないの
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】わかりやすい年功序列タイプ。頑張って成果を出しても周
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】基本給が低く、諸手当で一般的な給料に近付け
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】会社的にはとくに業務時間削減
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：忙しい時は毎日23時くらいになる時はあった。21時に帰れれば
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】出来ないことはないとかもしれないが、知って
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】自分は積極的に有休消化していたが、現場的に
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
勤務時間・休日休暇：現場的に有給は取ることができた。土日祝日もカレンダー通りの休
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社後6ヶ月に及ぶ研修や、個人
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)
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