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イービストレード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:
退職金の代わりに企業年金制度を採用しています。双日健康保険組合の保養施設が使えます。年間3万円を上限に、自身や家族の福利厚生のために使える制度があります。ストックオプションや寮、住宅補助等はありません。転勤・転属はありません。

オフィス環境:
勤務時は、スーツや制服の着用義務はありません。オフィスカジュアルな格好で仕事をしています。神田駅から近く、ランチ時間帯の飲食店探しに困ることはありません。社内にデモルームがあるので、空き時間に商材を触りながら知識を深めることができます。コンビニも数軒隣にあるので便利です。会議室はありますが、カフェ等はありません。

イービストレード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:
営業職は祝休日の急な出張が入ることが珍しくないですが、その分の振替休日は必ず取るよう定められています。有休も取得しやすい雰囲気です。仕事で日本国内を飛び回ります。出張に休みを1日つけて、仕事の翌日は小旅行…なんてこともできます。

多様な働き方支援:
所属長の許可を得ること等が条件となりますが、リモートワーク可です(今までリモートワークを申請して却下となったことはありません)。フレックス制を採用しており、午前11時から15時までをコアタイムとし、それ以外の時間は裁量をもって業務を行うことができます。産休・育休・介護休暇制度ももちろんあります。

イービストレード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
商社のいいところだと思いますが、実績を上げていれば基本的には何をやってても大丈夫です。
新規事業も初期段階は考慮してもらえるので、計画により色々なことができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
従業員数も多く無いので同フロアでは風通しがいいと思います。
一般的だと思いますが他フロア他部署とは交流も少ないので、そこまで交流はありません。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には差別的なことはありません。
逆に言語面を含めると重宝されますが、言語面のみで入社することは出来ないと思います。

イービストレード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
女性の働きやすさ:タイムカードもなく、2時間程度なら遅刻しても減給や有休が消化されることもないのでだらしない人には最適な会社。当日に体調不良などで休んだ場合事業部で気づかれなければ総務で有休のカウントをされることもなく、有休が減らない。まじめに出勤している人は損しかないが、遅刻が多いひとには働きやすいと言える。登園に時間がかかって遅刻すると言う謎の理由で遅刻が許されます。始業がもっと早い会社の人が間に合っているので自分たちの出発が遅いだけかと。

イービストレード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:
評価は相応なのでその方次第です。

イービストレード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:
後発なので、よっぽどなことがない限り強みはありません。

事業の弱み:
コミュニケーションが重要です。

事業展望:
部署によります。

イービストレード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
同規模他企業に比べて基本給は高いと思います。基本的に成果及び業務遂行プロセスを評価対象とした人事考課を行っているため、頑張りが評価される制度となっております。年2回の賞与あり、会社の業績が良ければ特別賞与が支給されることもあります。