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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(10件)
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株式会社ジー・モードの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月09日
福利厚生:
社員持株会 ストックオプション 退職金等は特になかった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は産休・育休など基本的な福利厚生はあり、復帰後も時短勤務などは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】比較的休暇は取りやすいと思います。部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】ゲーム会社にありがちな24時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】とくにはありませんが、部内目標な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】明文化した取り組みはありませんが、社
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3.0
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア
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3.3
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ カスタマーサクセス/サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
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3.2
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社オーエス

3.2
東京都豊島区西池袋２丁目４１－８
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回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:会社から3km以内に住んでいれば住宅手当3万円が貰える。交通... 続きを見る
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デジタルプロセス株式会社

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
福利厚生:ストックオプション無しオフィス環境:昔ながらのオフィスが主... 続きを見る
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