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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 2万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は1年に1回あがるが、5000円上がればよい方かと思う。おそらく業
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回答者: 男性/ 生産ライン全般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パネル生産本部 第四生産部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
事業の強み:新しい着目点は早く強い企業だと思う。ビューカム。洗濯槽穴なし洗濯機。
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回答者: 男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:保守的な考えを持つ人間が主流派になっているように思う。組織
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回答者: 男性/ アンテナ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:先行開発に対しての費用がつかないので先進的な取り組みはしにくい既存の
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は事業部の業績で大きく変わる、自分が所属していた事業部は業績が悪く
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業はしずらい風潮なので基本給のみの給与がそのまま反映される。賞与は4
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、休日出勤が常態化。年間休日は実質70日位で、
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:電機業界では低いほうですが、一般中小企業よりも良いかと思われます。賞与
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:22年7月に新CEOが着任し、一層台湾親会社の色が濃くなっ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金は大卒から60歳まで働けば最低でも2000万円は支給される算段に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:近年働き方改革が進んでおり休暇の調整はしやすいと思う。残業時
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 販売推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テレビ事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:◾️昇給若手はチャンスがあると思います。理由としては、中堅の社員が少な
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年3回賞与はあり、業績に応じて前後もするが、基本的にはそこまで変わらな
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:・休みは非常にとりやすい環境になっている・残業は基本的に禁止
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:大企業らしい安定的な雰囲気で働ける。大きな組織内の一人とし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休みはとても多く、一般社員はワークライフバランスがとりやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時出社、17時45分退社残業は、月10時間程度
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:古い体質のせいか、我慢強い人に負荷が集中しがちです。そのため
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が発生することはなく、業務時間内で効率よく仕事を
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回答者: 男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:時期にもよりますが休みは比較的取りやすい方だと思います。最近
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回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や休暇の取得は部署や上長によると思う。私の部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:時間外には厳しく、始業15分前までPC立ち上げられない。残業
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:新入社員は最初に研修があるが、実務上役立つものはほぼない。配
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:寮はあります。新入社員で実家が遠方な方、単身赴任の方が入寮できます。水
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。内部通報もできるので何かあれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業戦略部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業はほぼなかった。やりたいときだけ申請すれ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが、大阪の八尾事業所は月曜、金曜はノー残業デー。
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 360万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:旧電機連合メーカーでは低い方の水準と思う。昇給頻度は少なく、賞与は年3
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業本部パーソナル通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:育児時短勤務とか育児休暇はしっかりあるので、小さいお子さんのいる
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回答者: 回答なし/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的に開発は他部門との板挟みにあっており、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:人はとても良い優しくチームワーク重視日本企業と外資企業のい
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:今年度より新卒社員の給与が大きく上がり、若手の内は昇給も早くなるように
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒で入社して6年目になるがほとんど給料は上がらず手当もほとんどないた
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:総合エレクトロニクスメーカーなのでいろいろなことに手を出しているのが
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