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シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（309人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを516件掲載中。

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シャープ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年給与見直しがあり、安定して年収は上がったいく。賞与は年に3回あり、

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関しては毎年数千円〜1万円程度の印象。賞与は事業所ごとの業績評価

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は信賞必罰の成果で決まりますが、当初に高い目標

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私の場合昇給はある程度していたが、それはその当時の上司からの評価が良か

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は業績によって連動するため、会社内の部門がかなり重要だと思う。儲か

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:係長までは残業手当てがつき、管理職からはつかないが、給与水準がアップす

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級や賞与は各人の裁量の比率が多きくなり成果をあげれば上げるほど報酬も

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は業績によって大きく変動するが、業績が悪いため、多くの部署ではほと

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与は業務量の割に低いと考える。信賞必罰の考えから業績評価基準が見直さ

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回答者：女性/ 会長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスに査定方法について、大枠の中で相対評価で決めさせようとするため

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与は３回に分けられており、３月分は事業部の業績評価分のみでゼロの時も

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部門の業績に大きく左右される。事業部が赤字だと黒字部門と相当差がつくと

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	6万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

賞与:業績評価と、個人評価分に分かれており、夏(6月)は個人評価分と、部門評価分

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回答者：男性/ 呼称なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	1万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	66万円

給与制度:給与は担う役割に応じたランク(役割等級制)、賞与については事業所・個人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	60万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給に関してはあまり期待できません。毎年、少し基本給が上がったかな、、

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回答者：女性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	29万円	2万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月給は1年に1回あがるが、5000円上がればよい方かと思う。おそらく業

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:電機業界では低いほうですが、一般中小企業よりも良いかと思われます。賞与

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒で入社して6年目になるがほとんど給料は上がらず手当もほとんどないた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒で入社して6年勤めているが昇給はほぼなく数千円ほどしか上がっていな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業本部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:6月・12月の賞与は、個人業績＋部門業績で決まるのですが、赤字事業は部

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:あまり給与は良いとは言えない、全国的な平均給与に比べれば高いが、大企業

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	56万円	0万円	218万円

年収	890万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	218万円

給与制度:昇給について、個人の評価結果に基づき賃金テーブルの段階が上がっていきま

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:開発部門なのに営業部門の評価をするために作られたような評価シートに時間

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマートビジネスソリューション事業本部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	10万円	100万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目では可もなく不可もなくな程度の給与額。しかし、昇給幅が乏しいため

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:単身赴任手当などは減らす方向で、賞与は所属部門のパフォーマンスで大きく

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給年1回・賞与年3回。評価が高ければ、昇給も早い。若手登用が進んでお

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回答者：男性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力と貢献は関係なく、毎年４月に昇給する（数千円程度）評価制度:給与：

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度はどれだけ成果を上げても、周りと大きな差がつかない。評価制度は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	170万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:手当ては、残業手当、通勤手当が支給される。家族手当無い。その他の手当て

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を標榜しているが、年功序列の成分が7-8割を占めている。非管理

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給はるが、役職の変更に伴う昇給は減っている。また、業績によって賞与が

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回答者：回答なし/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	4万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年に1回で4月にある。新入社員は2年目になる時に学歴に応じて等級

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の評価や給与はほぼ一律。ベテラン陣の役職者とそれ以外とを比較すると

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回答者：女性/ 会長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり昇級しない。ネームバリューややっている仕事の割には給料が高いとは

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	0万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大手メーカーという安心感で新卒入社したが給料はかなり低い。中小やベンチ

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ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区港南１−７−１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 業務SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年に2回のボーナスがあります。6月、12月冬は固定で、6月は... 続きを見る

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株式会社アイ・オー・データ機器の年収・給与

2.9

石川県金沢市桜田町３−１０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:中途採用者は、全員契約社員となります。基本給は18万前後と安... 続きを見る

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セルスター工業株式会社の年収・給与

2.7

神奈川県大和市つきみ野７−１７−３２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:利益が出ればそれなりに支給される。勤続年数に応じて支給される... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.jp.sharp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	5321名
連結従業員数	52422名
設立年	1912年
資本金	5000百万円
代表者	呉柏勲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（309人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを516件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1405件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(714件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1916件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3709件)

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