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株式会社北陸銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円190~910万円108

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲190~910万円
回答者数108

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
343万円
(平均年齢30.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
398万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(95件)
すべての口コミを見る(760件)

株式会社北陸銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:
それぞれの基準地から離れた勤務地となる場合社宅に入ることができます。社宅はこれまではかなり古くて評判もよくありませんでしたが、最近では新しい社宅に変わってきており、1万円以下のかなり格安で新築に近い社宅に住むことができます。

オフィス環境:
支店の設備については一部新しくなっているものもありますが、古い建物が多く、今時の東京にあるようなオフィス環境をイメージして入社するとかなりギャップを感じると思います。

株式会社北陸銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:
休暇については年間にて15日は必ず取得するように言われていて、非常に取りやすい環境にあります。ただ営業日が基本的にカレンダー通りであり、夏休みなどは人員の関係で順番に取っていく形になります。
そのためお盆の時期に休暇を取れないことや、上司の休暇の関係で日をずらす必要があり、なかなか長期の予定をたてるのが難しいです。
また通常の休暇に関しても、月末などは取りにくく、やや制限されます。
また休暇の予定は月初に申請が求められるため、急に休暇を取る場合には少し取りにくいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク等はコロナ禍に一時期導入されましたが、基本的には営業店に勤務される場合にはできないことが多いです。

株式会社北陸銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社。社員のことを大切にしてくれていることは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ支店の上司とのコミュニケーションは取りやすい。ただ勤務地によっては組織間の交流は少ない。

株式会社北陸銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは整っている。産休育休取得はもちろん、時短勤務にも柔軟に対応している印象。しかし営業職の場合はその中で目標達成も課せられるため大変な印象。

株式会社北陸銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は、かなり充実していると思う。自己啓発を頑張れば、自分の進みたい道に進める可能性が高まる。

働きがい:
歴史があり、お客様からの信頼を感じる。その分適度なプレッシャーもある。お金を扱うため、緊張感のある職場ではある。

株式会社北陸銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマということに不安を抱いていたが、あくまで目標だと説明を受け入社。しかし、地方銀行が利益を上げ続けるためには営業が要であり、ノルマがしっかりとある。ただし達成できないからといって給与に差がでたりすることはないので、ノルマ達成が不可能でも自分の中で評価、達成感を抱けるのであれば問題ないと思う。

株式会社北陸銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:
コンサルティング業務の拡大など、新しいことに取り組んでいると思います。
ただ、支店レベルでは、やることが取捨選択できていなく、人員減に対してややパンクの感があります。

事業の弱み:
北陸三県での基盤は強固ですが、ライバルも拡大しており、差別化していかなければなりません。

事業展望:
競合にはない、競合に勝るサービスを提供していくしかないと思います。

株式会社北陸銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は中小企業と違い業績に影響されず安定してもらえる。総合職とエリア職では給与に差がある。5年目ぐらいだと5万円ぐらいの差。総合職とエリア職で業務内容は年々壁がなくなり、エリア職でも法人営業に出ている行員も増えてきている。転勤の有無だけで給与に差があることに不満があるエリア職は多い。

評価制度:
昔ながらの年功序列。いくら営業成績を上げても変わらず、毎期目標はリセットされるので慣れると虚無感しかない。もう少しインセンティブがあればやる気が出る行員が出てくると思う。