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株式会社北陸銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:エリア職、事務職と分けられているが、仕事の内容としてその差は無
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:北陸と首都面地区で異なる。北陸ではノルマのある営業・外訪活動が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりと整っているため女性が長く働きやすいと
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務等の制度は整っており比較的働きやすい。近年は女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくなってきている。但し、エリア職と総合職とで給与
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:女性の給与は低い。過度のノルマがあり
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:結婚を機に辞めていく女性
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性は育休取りやすい
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。給
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:時短等あり働
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、育児期間中の短時間勤務を利用している人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:女性はまだまだ立場が弱いように感じる。何人か女性の支店長もいる
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:支店長や所属課長による所が大きいと思います。特に窓口は女性の課
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性の方については有給等とりやすく、ノルマについてもあまり厳し
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいはず。女性の総合職雇用、昇進は積極的。育休にも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:女性と男性とで、キャリアデザインが明かに異なる。若い世代におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:育児休暇やチャレンジジョブ制、女性の昇進など制度面での女性支援
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れると思います。ただ…復帰後に子供の保育園からの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:プラチナくるみんマークの取得企業であり、産休・育休・時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度は整っており、出産を経ても働き続ける人は多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:若手の行員が外回りの営業に出ることも近年多くなってきており、女
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回答者: 女性/ 得意先課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務規定が決められているので確実に取ることができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、とっている女性も多い。多くの人はこどもが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:男性社会であることに変わりはなく、女性は窓口か内部事務か個人営
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性はそもそも総合職であまり採用されていないので、本部の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はとりやすい環境なので、女性は長く働けると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:休暇制度もあるが、繁忙日、繁忙月、年末年始、GW前後は休暇が申
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しており、福利厚生は非常に手厚い。自宅で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産で辞める人が多く、比較的独身の社員が残って働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:自分はやっていなかったが、正社員でも関係なく育休産休はきちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:銀行勤務で堅そうに見られるので、信頼性は高いと評価される。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性と男性の給料差がすごい。出来ない男子行員が、出来る女性行員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務を使う人は増えてきたと思う。パートさんでもみかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:企業が率先して女性の登用を目指している。そのための研修制
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