回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は中小企業と違い業績に影響されず安定してもらえる。総合職とエリア職では給与に差がある。5年目ぐらいだと5万円ぐらいの差。総合職とエリア職で業務内容は年々壁がなくなり、エリア職でも法人営業に出ている行員も増えてきている。転勤の有無だけで給与に差があることに不満があるエリア職は多い。
評価制度:
昔ながらの年功序列。いくら営業成績を上げても変わらず、毎期目標はリセットされるので慣れると虚無感しかない。もう少しインセンティブがあればやる気が出る行員が出てくると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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