回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ボーナスが年3回もあり、5.5ヶ月分と高い水準となっている。昇給も賃上げを行い一気に2年分ぐらい上がった年もある。
評価制度:
あってないような評価制度、どれだけがんばっても給料にはあまり反映されず、ボーナスが少し変わるかなという程度。上層部があまり優劣で給与に差をつけない主義らしいです。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
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