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回答者：男性/ 半導体プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
やる気と実力次第だが、配置転換などは希望が通ることも多いと思う。
海外との人事交流も活発化しており、数年の異動も多い。

組織体制・コミュニケーション:
部品屋ではあるが、単純な素子からシステムまで粒度は様々であるため、組織間の交流は活発にある。ただし、全体として各部門の統制が取れているかというと、ちぐはぐなところがおおい。
部のレベルで言うと、部長までは気軽に話しかけられる場合が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
製造部門、開発部門の女性はまだまだ少ない。アシスタント職、事務職では女性半数程度。
海外関係会社も増えてきて、事業所内にチラホラ程度に外国人が在籍、来訪しているのが常。

会社方針として、技術職の異動が多く、関西、北陸、関東など色々な地方を巡る可能性あり。

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しはそんなに良くない。他部門から入ってくる情報が二転三

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月23日

企業カルチャー・社風:総合職の若手は特に異動が多いため成長する機会が多くある。一

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:ゼネラリスト志向であり、ジョブローテーションがある。やりが

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部門

3.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの文化だが、ときどき単純に上位職が動かないよう

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:自由で挑戦しやすい風土とりあえずやってみようという空気があ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:規模の大きい会社なので、簡単なことすらすぐに変えられない側

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:人が多く一体感はないが、個別に連隊している。挑戦する機会は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦も応援してくれる風土がある印象です。社長表彰や部

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。がつがつ競争心のある人は少な

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部資材調達1部調達1課

2.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:既存の仕入先との関係構築に全振りしているため、新規取引先や

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い一方で業務量の調整はされない。ただ仕事

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:社風は、お互い助け合う風土があり、コミュニケーションも活発

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人が多い。与えられた業務はきっちりこな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:技術力については努力を惜しまない。「世界で初めて」に弱い。

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織が分断されていて、自身が所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、若手でも挑戦する機会を与えられる。組織体制・

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部　役職なし/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、統轄部制がとられており、機能

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的な日本企業であり、落ち着いた社員が多

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:改善報告制度があり、自身で職場の改善を行える。内容毎に考課

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分に与えられる。風通しも良い方だと思う。組

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:まじめな人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:まじめ。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいダ

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回答者：男性/ 日本営業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:社是を大事にする。おおらかな人が多い一方、プライドが高い人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:非常に真面目。一方で余り色々な事に挑戦しない傾向にあったが

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回答者：男性/ SE（組み込み、制御）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療・ヘルスケア機器開発部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:エンジニアの割合が多く、温和な性格の方が大半を占める。手を

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人に全部降りかかってくる風土なので、やりたい人に

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:エンプロイーサティスファクションを掲げており、働きやすい環

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:社風は、「真面目」です。実直な人が多く、目の前の課題に真摯

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会はあります。社内風土がある程度醸

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:堅実で真面目。冒険しない。既に大企業になっており組織体制も

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回答者：男性/ 製造・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:とにかく真面目。論理的な人は多いが突飛なイノベーションは少

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回答者：男性/ 総合技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:４０代くらいの人が多かったので、昔ながらの会社というイメー

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:近年の事業規模拡大により他社での就業経験がある人の割合は増

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:保守的な社風だと思います。社是や服装などなど、大切にしてい

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会社名	株式会社村田製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.murata.com/ja-jp/
所在地	京都府長岡京市東神足１丁目１０－１

従業員数	9548名
連結従業員数	75184名
設立年	1950年
資本金	69444百万円
代表者	中島規巨
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	743万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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