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株式会社村田製作所のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 10万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
公平ではあるが公正ではなく、貢献度が高い人でもさほどあがらない。賞与は2~3か月程度であり、不満はないレベル。福利厚生は標準以上だと思うが、利益に対しての従業員還元度は低いのではないかと感じる。役職はマネージャー(係長)からだが、任用基準がいまいちわからない、課長以上になるとどのような評価や試験で昇進できるかといったものは全く開示されていない。また、報酬もよくわからないため、上を目指すべきかの判断が難しい。大卒で普通に働いていれば管理職以下での最高職級までは比較的だれでも上がれる。その際の想定年収は現在800~900万程度であり、平均年収よりも高く同業とそん色はないレベルである。仕事内容を鑑みるとおいしいレベルである。手当は年々なくなってきているように感じるが、年収が下がっているわけではない。また。特殊資格を持っていても手当で給料が上がるわけではないため、資格をとるとそれようの仕事が当てられる分不利と感じることがある。

評価制度:
評価制度は能力と業績に関する制度であり前者は、基本給に後者は賞与に影響を及ぼす。相対評価の意味合いが強く、絶好調の事業部でほどほどの成果を出す場合と、赤字で規模の小さい事業の中で優秀さを示した場合は後者の方が給料が高くなる。会社への貢献という意味では前者の方が高くなってもいいと思うが、変に公平

回答者: 女性/ 生産システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が45分だったのが少し辛かった。休暇はカレンダー通り
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 70万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 177万円
給与制度:給与制度:村田製作所の平均年収はおよそ800万円です。給与は職級と評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:グローバル化と新規事業が考えられる。まずは海外売上比率90%を超える
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:リモートワークができるため非常に快適に働くことができる。副業
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回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:やる気と実力次第だが、配置転換などは希望が通ることも多いと
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度に関しては、特筆するような制度はなく、年2回の賞与がある。これ
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部資材調達1部調達1課

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:既存の仕入先との関係構築に全振りしているため、新規取引先や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:独身の社員は寮に住むことができる。寮といっても特別な管理がされているわ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:製造工程を自社内技術でブラックボックス化することで、他社と差別化を図
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もフレックス制度が自由に使えて、コアタイムが11:0
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:職場の中に食堂があるので、お弁当やコンビニ等で買わなくてもおいしい
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:考課による差はあるが、毎年基本給が5000~10000円ほど昇給する。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:非常に真面目。一方で余り色々な事に挑戦しない傾向にあったが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部 役職なし/ 役職なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:転職先を決める際に、大学院で研究していた高分子に関係する会社と、前職で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:やはり規模が大きいことでしょうか。コマーシャルでも良く流れてくるとは
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回答者: 男性/ SE(組み込み、制御)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療・ヘルスケア機器開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:エンジニアの割合が多く、温和な性格の方が大半を占める。手を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、基本土日祝、会社独自のカレンダーに基づく長期休暇
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回答者: 女性/ 物理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は平均月30時間ほど。残業時間の管理が厳しく、残業時間が
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 30万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 212万円
評価制度:社員のモチベーションを上げるための評価制度が充実している。ポイントは制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:MLCCや圧電デバイスといった主力商品を材料から一貫生産出来ること。
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなに良くない。他部門から入ってくる情報が二転三
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考慮してもらえる。有給の年間取得率が決
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人に全部降りかかってくる風土なので、やりたい人に
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇格については、部門によらず全員共通の試験があり、筆記試験と面接試験で
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
オフィス環境:オフィスの内装は工場であってもかなり綺麗だと思う。5Sを非常に重視
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:高利益で安定していること。独自のノウハウを持っており、風通しもよい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い一方で業務量の調整はされない。ただ仕事
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:エンプロイーサティスファクションを掲げており、働きやすい環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:積層コンデンサを始めとした、小型、薄型といった特徴を持つ商品を、安定
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は、「真面目」です。実直な人が多く、目の前の課題に真摯
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:総合職の若手は特に異動が多いため成長する機会が多くある。一
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回答者: 男性/ 日本営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:営業については、黙っていても売れる製品群を扱うため成長という
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は総合職だと良いと思います。総合職ではない場合は交代勤務をしなけれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:確定拠出年金制度、住宅補助、持株会、団体保険、カフェテリアプランなどだ
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