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株式会社村田製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
621万円250~1300万円161

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収621万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数161

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
669万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
617万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
635万円
(平均年齢34.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
661万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳526万円850万円46
30~34歳584万円850万円36
35~39歳682万円1000万円26
40~44歳758万円1100万円20
45~49歳813万円1300万円8
50~54歳870万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ベースアップを毎年行っており、年収としては満足する水準。

評価制度:
上司によって年功序列の考え方もまだ残っている印象。実力に応じて出世できる人もいれば、実力は評価されても役職としては上げず(現在の役職者を異動させず)肩書を複数作っていることもある。
また、就職氷河期時代の採用が少なかったことで、年配層と若年層で山ができており、評価する側が年配層か若年層かでも評価にばらつきが出る印象。

口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与に関しては他の大きい会社に比べたら低いのかもしれません。ただ、住宅
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 開発 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業利益の割に給料が低い。ボーナスはそれなり。最近は業績がかなり悪いが
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:交代勤務があると給与はとても良いです賞与にもプラスαがあります。日勤だ
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 35万円 8万円 200万円
年収 760万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は多い方だと思う。ただし、めちゃくちゃ多いというわけでもなく、間接
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回です。業績によって大きく変わる印象です。評価制度:どちらか
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一定年度毎に昇格試験があり、昇格すると給与が大幅に上がる。逆にそれ以外
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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は向上し続けていると感じます。出張手当や、引っ越しを伴う場合の
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ボーナス比率が高い。商品に近い部門は商品の売れ行きがボーナスに影響する
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職の場合、基本給はかなり低いです。昇給は一応毎年ありますが、職務歴
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 70万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 177万円
給与制度:給与制度:村田製作所の平均年収はおよそ800万円です。給与は職級と評価
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度に関しては、特筆するような制度はなく、年2回の賞与がある。これ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 30万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 212万円
評価制度:社員のモチベーションを上げるための評価制度が充実している。ポイントは制
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は総合職だと良いと思います。総合職ではない場合は交代勤務をしなけれ
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:妥当な給料、妥当な昇給。賞与は業績によって大きく変わるが、最近は高い水
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:スタッフ職、アシスタント職、工員職で採用が別れており、それぞれ待遇も
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は一般的には良い方だと思う。昇給は年1回。賞与は年2回ある。賞与は
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 6万円 230万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇格試験に受かれば、基本給が大きく上がる。大卒総合職の場合、27〜28
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
賞与:会社としては半期の利益で決まる。個人として職制で賞与額の計算式が決まってお
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収はそこそこ貰える。給与は職級にはよるが、年1万ずつペースアップする
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。評価は年2回。下の方の職制のときは経過年数で昇格し
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EMI事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 13万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代の大手勤務の人と比較しても大きな差はない。評価制度:評価基準が明
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:定期昇給はあるが、昇格試験に合格しないと頭打ちになる。管理職になるため
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 10万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:公平ではあるが公正ではなく、貢献度が高い人でもさほどあがらない。賞与は
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:考課による差はあるが、毎年基本給が5000~10000円ほど昇給する。
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇格については、部門によらず全員共通の試験があり、筆記試験と面接試験で
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職か一般職で給与テーブルが異なり、一般職はある程度の滞留までは定期
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:会社の業績の割に、給与は少ないと思う。ただ、福利厚生は住宅手当などは良
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は1年あたりで基本的に5ヶ月分ほど貰えていた(当時)。基本給に依存
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 40000万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ちゃんと覚えていませんが、年に1回実績について評価を受ける機会があった
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタントは大きな昇給機会はほとんどない。ボーナスは年最低100万は
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:毎年の昇給幅は前期の個人業績によって決まる。平均的な業績であれば、ある
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に影響する評価基準が相対評価になります。課内に実力のある方ばかりに
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績考課と能力考課により昇給幅が決定される。決まったテーブルに沿ってい
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期的に昇給するチャンス(昇格試験)があり、制度や給与についてもオープ
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株式会社村田製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:福利厚生は他社と比べて良いと言われている。総合職で入社する人は寮があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:アシスタントは住宅補助が出ない。通勤費はテレワークでも満額もらえていた
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3.6
岡山県瀬戸内市邑久町福元77
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給・昇進スピード:役職は、異動、退職で席が空くか、新部署立ち上げで必要になるか... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー13F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、基本給に関しては概ね満足している。等級が上がると60万... 続きを見る
2.8
静岡県湖西市鷲津136
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
東京都大田区下丸子2−27−1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.7
東京都港区三田3−9−6
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
東京都中央区日本橋堀留町2−8−5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自身の成績が良かろうが悪かろうが賞与の金額は変わらない。普通... 続きを見る
3.1
京都府京都市右京区梅津高畝町47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】休みが多くて、基本給は安い。残業で稼ぐしか... 続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田1−5−1住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任
給与制度:典型的な年功序列制度になっており、若い時は給料が低い。課長以... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎5−6−4都五反田ビル東館
メーカー・重電・産業用電気機器
2.7
愛知県春日井市愛知町1
メーカー・重電・産業用電気機器

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