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株式会社ノーリツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はすべて出る。研修も充実しており、特に不満はない。

働きがい:
自分が思うように業務が進めれると働き甲斐があると感じます。昔みたいに、業務を止めるような人が少なくなってきているため、非常に仕事がやりやすくなった。

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:社内の研修はあり、希望して受講来る形。ただ内容があまりアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
働きがい:ガス給湯器、ガスコンロなど事業としては成熟しており大きな伸びは見込めな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:自らのキャリアに合わせて人事部主催の研修などに参加可能。メニ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格制度はそれなりに充実しているので学習意欲のある方はチャレ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:いつも使っていますよというユーザーからの声があったとき
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:裁量権については、職務規定でポジションによって決まっています。課長
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:私は事務職ですがその担当する業務にまつわるスキルは身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:あると思う。私は営業職でしたが担当する得意先は基本1人で対応するた
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:企業により業務体制が違うので、ここでのスキルは他では
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:人事主催の自己啓発セミナーが有り、日が合えば参加することも可
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:職種によるとは思いますが、他社でも通用するようなスキルが身に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:研修制度はあった。頻繁に研修動画、資料が掲示、配布されていた
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修は品数が多いので、新商品がある場合しっかりと研修します働
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。他の部署に行きたい、挑戦したい、とアピール
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回答者: 男性/ 総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:裁量が大きく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得に後押ししてくれる。手当はもちろん報奨金もあり取得す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:ブルーオーシャンの為、キャリア開発は難し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:働きやすいのはありますが、個人の成長はあんまり個人的には感じ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:研修制度充実してます。最初だけでなく自分の興味のある研修は受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当てあり、社内研修も充実している働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修、キャリア開発には力を入れている方と思う。特に入社後の3
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:新人事制度導入で、人事主催の社員研修が減少。会社が、体力的に
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:終身雇用制度でずっとノーリツで働き続けるイメージだったが、考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:先を見越した提案が必要であり、計画的に働くスキルは身に付く。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:社会インフラに関しての商品を販売していますので、人々の暮らしを支えてい
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:生活必需品を取り扱っていることは、モチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:住宅設備機器の知識がつく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:講習などはあるが、それを受けたところで直接キャリア形成に役立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主事

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:営業、事務、企画などの職種を一通り経験すれば、他の企業でもや
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:研修制度なども減ってきており、個人ごとのキャリア意識が求めら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:成長できる環境にはある。結局その人次第でやるかやらないかだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:担当する得意先は基本一人で対応するので、その中でやりたいこと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:お風呂といった生活に必要な事業であるので、社会に貢献できることにやりが
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:キャリアの開発、自己成長には
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