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日本電子計算株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本電子計算株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを497件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電子計算株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:
育児休暇については問題なく取れる。取得後はバリバリ働くことも可能だし、時短勤務等で早上がりするなど、育児との両立はしやすいと思う。
管理職についても、増やそうとしているのか、何人か存在するかやはり男性が多いイメージ。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあり→女性の管理職がいるため。休暇は調整等により

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はそこまで多くない認識です。管理職になってるとしても

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:役員陣に女性の方はいない。担当部長にも女性の方はいないように思

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務など女性にとって働きやすい環境かと思います。育休

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、職場としては男女差なく働けると思いま

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:担当部長職の女性もいる。能力がある人は昇格

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:数では女性管理職は圧倒的に少ないが、昇格・管理職への登用に関し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休・産休には割と寛容であると思うし、

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:部署により異なります。残業が多く、時間が不規則な部署の場合、子

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいため、女性の働きやすい雰囲気はあると思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:特に女性が不自由を感じているようには見えないため問題ない会社だ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:男女比率も半々位だったので女性の働き方としても雰囲気よく働ける

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:働きやすい。育休、時短など多

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:くるみんマーク取得済み育休、産休に関しては取得しやすい環境。良

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:女性社員比率は増加傾向。親会社や系列グループ会社よりも比率は多

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:短時間勤務にもフレックスがあり、産休育休からの復帰者もそれなり

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:スタッフ系では、そこそこ女性も活躍し

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休がとりやすいと思います

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思う。未婚や、子供がいない女性は男性同

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:時短、リモートワークを活用している社員が多く、またみなし残業手

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回答者：男性/ セキュリティ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

女性の働きやすさ:働きやすいですが、全体的に高年齢化してきているため、ある程度の

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

女性の働きやすさ:女性の福利厚生面が安定している。時短勤務や育休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の働きやすさ：腰掛けで働くにはいい会社です。また、産休、育休の制度もしっかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：・管理職にはなりにくい風土がある。・部署によって差はあるが、子

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：・産休、育休は普通に取れる。・小学3年生までは時短勤務が可能。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月22日

女性の働きやすさ:女性もしっかり働ける職場だと思います。子供のいらっしゃる方は時

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：業界的に残業が多い。時短で働いてい女性社員も早上がりしてするの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：時短勤務もあり、育休から戻ってくる女性社員も多く、女性も働きや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性活躍推進法の影響か、経営層が女性の働き方に関心が高く、近年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はまだまだ少ないですが、女性活躍推進法によっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：出産、育児に掛かる休暇制度は確立している。また、男性の育児休暇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：女性の管理職も多く、女性だからといって不利になることはないと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：この企業がどうこうではなく業界全体の話なので仕方ない話ではある

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会社名	日本電子計算株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jip.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−３−１東京堂千代田ビル

従業員数	1455名
設立年	1962年
資本金	2460百万円
代表者	茅原英徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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