Item: 日本電子計算株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

2.9

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社後は3ヶ月程度の集合研修が行われ、その後現場配属となるパターンが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：プライムベンダーとして顧客の声を直に聞きながら仕事を進められたので、プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：一応セミナー等には希望すれば参加できるようにはなっているし、必須の研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：少人数で客先に常駐していた為、プライベートな相談等を普段から相談でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社前から自宅学習でjava入門の研修がある。今がどうかは知らないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】研修をかなり受けさせてもらえることは良か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】大手の会社の仕事をすることができるためやりがいはそれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは、低い。組織の方針を度返し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】多いと思う。個人商店的、属人的な仕事が多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】長年勤めたが、技術者として成長は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】週次会議で特に進捗や問題、課題がないにも関わらず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】上司の顔さえ見誤らなければ、特に問題なし。その逆に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が勝手に決めて、部下との合意がない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】何も決まらない不毛な時間が続き、毎日う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】だいたいの感覚で例年通りか前夜に飲んだ席で出た根

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりはない。特殊事情により、他部署との交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】巨大企業に巨額な金目で買収されたので、元が取れる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はない。上からの方針がコロコロ変わり、仕事の目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】作業手順が曖昧で、ミスが有っても″手順書″の不備

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】新しい提案をすると偉い方々が、トコトン粉砕し、若い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】保守を担当していたので、お客様と話をする機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】業務につくと、新人を育てるという環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新人研修は、数ヶ月かけて行うのでしっか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】古い体質の会社なので、キャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】個人依存している部分が多いので、長く続け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】部署によりますので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人は半年間しっかりプログラミングの研修を行います。配属後はOJT制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属される部署によりけりです。最新技術でバリバリ開発する部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在勤めている会社は、基本的には顧客企業に対してシステム開発を行うのが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】どうしても安値で受注してしまうため、そのし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】０からエンジニアを育てることを背景に、プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは自らが選ぶこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社が指定する資格に関して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】残念ながら後押しはありません。社風は良いですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】基本的にプロジェクトはプライマリで請

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会社名	日本電子計算株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jip.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−３−１東京堂千代田ビル

従業員数	1455名
設立年	1962年
資本金	2460百万円
代表者	茅原英徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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