回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間に差がある。残業が0時間の場所もあれば残業が30時間の場所もあるといった感じ。部署によって文化もそれぞれであるイメージ。祝日は出勤のスケジュールだが、年末年始や夏休みは他企業よりも長くとられていて、社会人でも長期旅行をしたい方は合っている職場であると思う。休暇については年休をとりやすい環境であり、休暇の調整については他企業よりもしやすいのではないかと思う。
多様な働き方支援:
テレワーク中心の働きやすい環境であると思う。ただし、やはり対面の方がいいという考えも人によっては見受けられるため、人によって考えの差があると思う。これも部署によってそれぞれだがフレックス制度をどんどん使ってくださいという部署もあれば、みんなが使わないので躊躇う環境にある部署もある。
部署によって勤務時間に差がある。残業が0時間の場所もあれば残業が30時間の場所もあるといった感じ。部署によって文化もそれぞれであるイメージ。祝日は出勤のスケジュールだが、年末年始や夏休みは他企業よりも長くとられていて、社会人でも長期旅行をしたい方は合っている職場であると思う。休暇については年休をとりやすい環境であり、休暇の調整については他企業よりもしやすいのではないかと思う。
多様な働き方支援:
テレワーク中心の働きやすい環境であると思う。ただし、やはり対面の方がいいという考えも人によっては見受けられるため、人によって考えの差があると思う。これも部署によってそれぞれだがフレックス制度をどんどん使ってくださいという部署もあれば、みんなが使わないので躊躇う環境にある部署もある。
日野自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日野自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 品質管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はかなり満足しています。さらに年々良くなっていってる印象があり、職場自体に不満はあるが福利厚生は整っているので会社に留まっていると言う人も少なくありません。各工場に託児所も設置されていっており、今後子育て世代になったら利用を考えています。『HAPPY LIFE』というトヨタグループの社員が入れる保険があり、保険料が非常に安い点も良いです。
ここ数年では『トントンカフェ』と呼ばれる選択式福利厚生も導入され、福利厚生の幅も広がりつつあります。
オフィス環境:
現場などはまだまだ古く汚い建物や設備も多い。設備投資にかけられる余裕が無いように見えます。実際、何十年も前から使っているボロボロの設備をギリギリ使っている職場が多いです。故障する頻度もかなり多く、それによりラインがストップすることが度々あり、部品の交換をしようとメーカーに問い合わせをしても、あまりに古い設備の為部品がないことも。そういったときは社内の他の設備から部品を持ってきて修理し、なんとか間に合わせることもしばしば。
一方、食堂や事務職などを行っている建物などはそこそこ綺麗です。
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