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日野自動車株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
福利厚生はかなり満足しています。さらに年々良くなっていってる印象があり、職場自体に不満はあるが福利厚生は整っているので会社に留まっていると言う人も少なくありません。各工場に託児所も設置されていっており、今後子育て世代になったら利用を考えています。『HAPPY  LIFE』というトヨタグループの社員が入れる保険があり、保険料が非常に安い点も良いです。
ここ数年では『トントンカフェ』と呼ばれる選択式福利厚生も導入され、福利厚生の幅も広がりつつあります。

オフィス環境:
現場などはまだまだ古く汚い建物や設備も多い。設備投資にかけられる余裕が無いように見えます。実際、何十年も前から使っているボロボロの設備をギリギリ使っている職場が多いです。故障する頻度もかなり多く、それによりラインがストップすることが度々あり、部品の交換をしようとメーカーに問い合わせをしても、あまりに古い設備の為部品がないことも。そういったときは社内の他の設備から部品を持ってきて修理し、なんとか間に合わせることもしばしば。
一方、食堂や事務職などを行っている建物などはそこそこ綺麗です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:休日は原則トヨタカレンダーで土日休み、GW、夏休み、年末年始
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:トラックメーカーの中でしっかりした開発力を持っている国内メーカーは少
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回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職(現場)は3工場全体で数人と聞いています。数が少な
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回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:職場によってかなり変わってくると思います。しかしある程度は自
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
多様な働き方支援:リモートワークは職場や業務内容により実施度合いに差がある。ほと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発にあまり会社主導という形では力を入れてこなかった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ長時間勤務が前提の体制となっているため、女性の
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回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、工場の設備が古かったです。入社前
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:上意下達が染みついているおじさんが多く、女性や若手が育ちに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある場合は必ず代休を取得することを促させる。多様な
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:年休を取りやすいです。職場の勤務時間はフレックスタイム制度で
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は上の下/中の上くらいだと思う。評価制度:年功序列がベースになって
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足しているため、残業が多くなりました。承認
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は他社と比べて、やや低めです。賞与と手当も同じ、やや低めです評価
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:当時業務改革に力を入れていたこともあり、若手の意見も比較的
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:入社4年目までは、社員寮に入ることができます。(実家からの通勤距離に応
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーのため長期休暇は充分にあり、休暇も業務に支障
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:トヨタグループであることから安定した事業基盤がある事業の弱み:競合に
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいです。事業内保育所もあり有難いです。コロ
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回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:多くの女性が産休や、子育てのためのフレックスタイム・時短勤務制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修機会の充実。やる気がある人には成長のチャンスがある。働き
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回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがい:物や人の流通の要であるトラックや乗用車を作る仕事に携われるのはやりがい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織で、発言しやすい職場風土。主体性とコ
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きがある。休み
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。紳士的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:福利厚生は古い会社だけあって手厚い方だと思う。オフィス環境:茨城の工場
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 50万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:学歴重視されているところがまだまだある。評価制度:課長以上(組合を抜け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の弱み:商用車メーカーは、国内競合が少ないため競争力は低下している。事業展望
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:部内と上司との交流がよくて、常にできる状態です。同
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:海外営業部の場合、1人が複数の国を担当します。価格、計画、生
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性は社員として働きやすい、子育てにやりやすいため、いろんな制
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得の手当があるが、金額が少ないので、知識を深める動力に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少なく、経営層に至っては
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