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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与提示額は、他のビルメンテナンス会社よりかなり良かった。賞与も年間4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の弱み:特定会社の仕事をメインに行っていて安定はしているが一般市場で同じ感覚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常日勤の職場なので、ほぼ定時での勤務となり1勤務8
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務形態が配属される職場によって違うが、自分の職場は常日勤の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:職場によって違うが、自分の職場は常日勤で土日祝日が原則的に休
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:毎日平均2時間程度の残業があります。定時で帰れる日もあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:月に3~4回のe-ラーニングによる研修があり、建業法や電気などの知識
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回答者: 男性/ 施工管理設備保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:若いうちから大きい金額の仕事を任せてもらえたり、様々な研修に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:業務管理をしっかり行って定時で帰社しても問題ない雰囲気である
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当は相当遠くの勤務地でなければ満額支給される。寮もあるが地方から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築担当/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:NTTから安定して仕事がある。事業の弱み:NTT依存。事業展望:あま
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境サービス部/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:まめに残業している人もいる、制限はあるが申請すれば制限以上の
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を代休又は振休で取得しろという上長からの指示が出てい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給だけで比べると多少の差があっても、そこからの上がり方は各社でバラ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:通信ビルの改修工事を行うため色々な職種の施工経験はできる。(
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:月間8日間は在宅制度はあるが、仕事の性格上、リモートワーク(在
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は少ない。賞与は4ヶ月以上はあった。評価制度:昇給はあまり期待が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:全体としては残業が多すぎることはないが、支店や部署などによっ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:賞与がおおい 技術系社員の手当てが充実している。昇給制度はよく見直しさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:諸手当は充実している。オフィス環境:勤務地にもよるが、店社は都市の中心
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:現場によるが基本土曜日出勤は当たり前。休暇などは人が足りてい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給2年に1度賞与6月、12月1級施工管理保持者3万円/1ヶ月2級施工
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は建設業に関する知識もなかったため仕事の内
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思われる。風通しの良さは部署それぞれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社は入社後数年昇給昇格が無いルールが有り不評でした。経営陣と話す
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は所属している支店・部署ごとに大きく違い、施工管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:業務に関連した資格取得を会社が研修や費用負担などで積極的に支
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部建築担当

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:都心の現場担当者は圧倒的に人手不足でまともに休日を取るのが難
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており資格取得支援も積極的に経費を含めてサポ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得時には報奨金がもらえる。ただし会社指定の資格のみであ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当1級施工管理 10万円2級施工管理 3万円働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:NTTグループの建物を対象に事業を展開しているため経営は安定している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 5万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 77万円
給与制度:賞与が多いが、月の給料が少なすぎる残業ありきの給料のため、残業しなきゃ
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:新規事業にはかなり慎重既存事業に重きをおいており、それが主軸となって
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当がほとんどないため、モチベーションにつながらない働き
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