2.9

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年収・給与88件
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口コミ(586件)

年収・給与(88件)

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株式会社名古屋銀行の平均年収は428万円、年収範囲は220～1100万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社名古屋銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

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株式会社名古屋銀行の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
428万円	220~1100万円	85人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	428万円
回答者の年収範囲	220~1100万円
回答者数	85人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	413万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	578万円（平均年齢48.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	483万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	361万円	520万円	30人
30~34歳	415万円	600万円	14人
35~39歳	562万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社名古屋銀行の口コミを探す

回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
入社数年目の行員の給料が少なく30代になったごろから急に給与が上がるようになっていたが近年は初任給引き上げにより若手も給料が上がってきた。ただ他社の友人の話を聞く限り賞与に関しては少ないと感じる。一回の賞与で月給の2ヶ月分以上もらえる会社の話をよく聞くが少なくとも当行では若手のうちは2ヶ月分もでない。ただ初任給引き上げによって他社とのボーナス差は少なくなった、もしくはなくなったと思われる。
他県からの就職者には社宅が用意されるが住宅手当はなく、県内生まれは一人暮らしのハードルが高め。さらに遠い支店に配属になると片道1時間半かかる人がザラにいることが不思議。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは昇格してないと少ない。ある程度階級を進まないと多くもらえない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:入社後5年間は低水準。同年代の友人と比べても少なく感じる場面が多い。金

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 瀬戸支店　支店長/ 部長・次長クラス

1.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:若手確保の為に初任給を高く設定していることから、入社5年程度は大きく

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 瀬戸支店　支店長/ 部長・次長クラス

1.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:大雑把に言うと、やってもやらなくてもそれなりに昇進、昇給はし

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 瀬戸支店　支店長/ 部長・次長クラス

1.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:賞与は年に2回目標管理制度にて、チャレンジシートを使用した実績評価と、行動

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回答者：男性/ 法、個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度自体が古く役職に就くまでは年収が他の業界と比べてかなり低く感じ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的には年功序列だが、最近は評価が高い人を早めに昇進させる動きがある

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 瀬戸支店　支店長/ 部長・次長クラス

1.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:賞与に関する評価は年に2回、目標管理制度と称してチャレンジシート

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:在籍年数に応じた昇給のため、毎年ではありません。また在籍年数を満

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与に関しては典型的な年功序列で、特に5年目まではほとんど上がらないそ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:他の地方銀行と比較したら見劣りする。特に若手の給料が見るに耐えない。こ

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回答者：男性/ 一般渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給:職務階級のようなものがあります。取得した資格試験等に応じてポイン

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	4万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	155万円

給与制度:ある程度働けば給与は比較的悪くないと思うが、最初の5年ぐらいはバイト並

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業績の良い支店や評価の良かった行員はボーナスに若干反映されるが、基本的

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回答者：男性/ 参事役/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	1万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	205万円

給与制度:金融機関だけあって一般企業から比べると給与は高いが、近県の地銀（岐阜・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:4年目のタイミングで昇格はありますが、あまり増えないです。6年目のタイ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:他業界に比べ、恵まれた給与水準。手当についても適正水準。成果を出せば昇

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:3年目までは、昇給がない。資格等取って昇給できる仕組み。そのため、業務

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列な印象は拭えない。手当は各種充実していると思う。評価制度:それ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	1万円	70万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給するまでに時間がかかります。入社してから3年間は昇給しません。3年

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業、各種手当をもらえないと生活がギリギリでした。子供手当が37000

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:特別なことはしなくても、資格要件さえ満たせば給与は上がる。トラブル等起

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回答者：女性/ 融資事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
355万円	23万円	1万円	66万円

年収	355万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	66万円

評価制度:必要な資格を取得していき上司から評価が得られれば昇格・昇給していく仕組

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昨今の賃上げの流れもあり、営業職の若手はそれなりに給料があがったかと思

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格、昇給には厳格なフローがあり、年数＋取得資格数＋評価での昇格。資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は夏と冬の年2回年２回の査定に合わせてボーナスの金額が変動するとい

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:階級が上がらないと給料は増えない。評価制度:資格を取らないと昇進しない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列が色濃い。手当も最低限。地元名古屋で生活していく分には問題はな

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回答者：女性/ 一般渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外グループ/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手ほど給与は低い、長く勤めれば段々昇給のチャンスはあるが資格試験合格

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回答者：女性/ 渉外養成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	76万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	76万円

給与制度:給与は資格を取らなければ上がっていかない。また、営業と事務では差がある

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価制度:年功序列が基本です。昇格要件は、年々厳しくなっているように思います。出

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	5万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与を含め安定している。渉外営業に対し給与水準が高い。評価制度:実力主

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回答者：回答なし/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年に2回実績の評価があり、給与に反映される。必要な資格や試験を取得し、

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:徐々に伸びていく。役職に着けば大きく上がる。評価制度:実力主義に変わり

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株式会社名古屋銀行の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 瀬戸支店　支店長/ 部長・次長クラス

1.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:若手確保の為に初任給を高く設定していることから、入社5年程度は大きく

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社数年目の行員の給料が少なく30代になったごろから急に給与が上がるよ

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株式会社名古屋銀行の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月06日

福利厚生:住宅補助は遠方から就職される方のみだったと思います。寮制度です。通勤手

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

福利厚生:退職金、財形貯蓄の制度はあり。住宅

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給与制度:昇格すれば、給与は格段に上がります。評価制度:昇進、昇格には... 続きを見る

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年収・給与の満足点:競合他行より圧倒的に給料は低いが、さすが銀行というところがあ... 続きを見る

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ある程度の年次までは横並びである。手当がつく資格は存在しなか... 続きを見る

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株式会社りそな銀行の年収・給与

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大阪府大阪市中央区備後町２丁目２－１

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資産管理サービス信託銀行株式会社の年収・給与

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東京都中央区晴海１−８−１２晴海トリトンスクエアタワーＺ２８Ｆ

金融・保険・銀行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:正社員でもないのに、正社員と同じ目標設定等をしなくてはならな... 続きを見る

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会社名	株式会社名古屋銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.meigin.com/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−１９−１７

従業員数	1758名
設立年	1949年
資本金	25091百万円
代表者	藤原一朗
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	628万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社名古屋銀行の平均年収は428万円、年収範囲は220～1100万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社名古屋銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1027件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(554件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(543件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(915件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(624件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	413万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	578万円（平均年齢48.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	483万円（平均年齢33.5歳）

株式会社名古屋銀行の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社名古屋銀行の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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