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株式会社浅野歯車工作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
64件株式会社浅野歯車工作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社浅野歯車工作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社浅野歯車工作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月04日
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 製造技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術部
2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 機械加工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.6
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 旋盤加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産部
3.5
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
兵庫県神崎郡福崎町福田４４７−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレス部/ なし
企業カルチャー・社風:みんなでまとまって何事も推し進めるといった感じがあり、困った...
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3.4
埼玉県和光市中央１−４−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近、サークル活動に参加する人が少なくなってきている印象がし...
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2.9
愛知県小牧市横内中横内３９１−５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部管理課/ 会社員
企業カルチャー・社風:若手の場所移動は盛んにある組織体制・コミュニケーション:部署...
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3.0
東京都渋谷区渋谷３−６−６渋谷パークビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2時間おきに10分以上の休憩が設定されているが、休憩所からダ...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町１丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人も仕事もトヨタから降りてくるので、意欲の無い人が多い。やり...
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2.9
埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１９１７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:たくさんの国に機能部署が存在するため、英語必須です。日本リー...
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3.7
愛知県日進市藤塚７−５５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・広報部 企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:専門の部署はそれぞれあるものの、部署間の垣根は低いと感じる。...
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2.8
埼玉県狭山市新狭山１−１−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考え方が、未だに根強くあるのと、極端に改善と題してやり方...
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3.4
愛知県刈谷市一里山町金山１００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:とにかく失敗せず。早く作業をやるっていうより、失敗せずきちん...
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3.0
神奈川県座間市相武台２丁目２４－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係が濃い会社では、ないと思います。特に最近では、それを...
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株式会社浅野歯車工作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 加工業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
常に改善を心がけており、意見も通りやすく風通しの良い職場になっています。上司も基本的には作業者の要望に協力してくれます。安全第一なので危険な作業や危険な事があったりするとすぐに対応してくれます。ハラスメントなどには会社全体で徹底して対応しており、そのような案件が発生すれば会社が必ず社員を守ってくれます。
組織体制・コミニケーション:
仕事での困り事など気軽に話せるように定期的に飲み会などをしてコミュニケーションを深めているので、仕事は和気あいあいとしています。組織体制は部署の課長に最良をまかせられているので、部署によって方針は変わると思います。
ダイバーシティー・多様性:
働く人の働き方を最大限に聞いてくれるので、非常に働きやすい職場になっています。