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株式会社浅野歯車工作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
64件株式会社浅野歯車工作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社浅野歯車工作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社浅野歯車工作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月04日
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 製造技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術部
2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 機械加工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.6
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 旋盤加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産部
3.5
口コミ投稿日：2020年07月30日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
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3.0
大阪府柏原市円明町１０００−１８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上下関係に厳しい縦社会の会社だと思うダイバーシティ・...
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3.1
東京都北区王子３−２３−２
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
愛知県小牧市横内中横内３９１−５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:強いていえば家族的な社風ではありません。割り切って働く志向で...
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3.2
東京都豊島区北大塚１−９−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いつも自分の希望通りの配属になるとは限らないが、自分の意見を...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風を変えていこうという動きはあるが、それがうまくいっている...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかと思います。組織体制・コミュニケー...
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3.4
和歌山県橋本市隅田町真土３９
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:今はコロナ渦もあり、あまり行えていないですが、社員旅行、運動...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町１丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。比較的いい人も多いので人間関係で悩む...
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2.1
北海道苫小牧市柏原１−４
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事を覚えてしまえば目標台数はこなせるの...
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2.9
群馬県伊勢崎市寿町２０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。キャリアの人間が少なく10年以上勤め...
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株式会社浅野歯車工作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 加工業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
常に改善を心がけており、意見も通りやすく風通しの良い職場になっています。上司も基本的には作業者の要望に協力してくれます。安全第一なので危険な作業や危険な事があったりするとすぐに対応してくれます。ハラスメントなどには会社全体で徹底して対応しており、そのような案件が発生すれば会社が必ず社員を守ってくれます。
組織体制・コミニケーション:
仕事での困り事など気軽に話せるように定期的に飲み会などをしてコミュニケーションを深めているので、仕事は和気あいあいとしています。組織体制は部署の課長に最良をまかせられているので、部署によって方針は変わると思います。
ダイバーシティー・多様性:
働く人の働き方を最大限に聞いてくれるので、非常に働きやすい職場になっています。