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大和ハウス工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:
私が所属していた事業所には女性管理職の方がいたことと、主任職の女性社員にも積極的に昇給試験の受験を勧めていることから、女性であってもキャリアを築きやすい環境だと感じます。しかし、育児のために時短勤務をされておられる先輩社員がいらっしゃいましたが、業務量の配慮はあまりしてもらえていなかったように感じます。時短勤務ではありますが、PCを持ち帰って業務を処理したり休日出勤をされておられました。経験やスキルがしっかりとあり、業務や時間の采配がきちんと出来る方であれば、リモートや出社を織り交ぜながら家庭と両立ができるのではないかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されていると思う。女性だからと言って営業会議で
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく3年までとれます。時短勤務小学校3年生ま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:事務社員はノルマもないため、基本的に定時で帰りやすいため家庭優
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:営業の場合、産休育休取得後、復帰される方は本当に少ない。女性営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:事務職であればかなり働きやすいと思います。有給、振替休日、産休
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:会社全体がフレックス制度を導入していることもあり、働き方の自由
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、増やそうという取り組みはある。設計職や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:会社として改善されておりますので、少なくとも私のいるマンション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性の採用は増えていて、役職者も増やそうとしているのは伝わりま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:育児休業後、ほとんどの方が戻ってきますのでママにとっても働きや
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回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:生理休暇はある。制限は特にない。主任レベルが増えてきてはいるが
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回答者: 女性/ 個人・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の雇用や管理職登用については積極的に取り組んでいる姿勢はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:休暇などの取りやすさは不動産業界・建設業界のなかではとても取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員の積極的な雇用・寿退職を減らし、産休にはいったとしても
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:営業職は、仕事量が多くストレスが多いので働きやすいとは言えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い本社に配属されればラッキーだが地方は正直なところキツ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、比例して管理職もごく少数しか在籍していない。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:周りに育休と取得している方も多く見られるが、育休後にキャリアを
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:特に正社員の女性の方は働きにくい環境にあると思います。管理職の
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい。7年とか長く続けてる方が多いです。部署による
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:特に女性にとって働きやすい何かを感じたことはないです。ただ、長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:特に女性にとって働きやすいと感じた部分はないです。テレワークが
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:かなり積極的に取り組んでいたと感じる。私のいた部門は女性管理職
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の先輩上司は育休・産休をとっていた。その後も問題なく社会復
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:本社部門は改善しようとしているが、どうしても仕事の特性上ワーク
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回答者: 女性/ 流通店舗事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:事務系に関してはほとんど定時で帰れるので、いいと思う。ただ、営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている段階ですが、実際結婚妊娠で退職す
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:全くない。営業では結婚している女性はいない。(結婚を機に退社)
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:住宅系の営業、その他技術職は女性が多く働きやすいと思います。建
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:生理痛による休みを取得可能などの制度もあり、比較的制度は整って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ないです。結婚して子供を出産してからも営
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:近年女性が増えてきた。コンプラを意識してのことか女性には気をつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:営業職の女性はかなり少ないので重宝されるが、退職されるor部署
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性管理職は増えている。産休や育休の制度は整っ
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