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マルハニチロ畜産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:
借上社宅制度があるので、実質家賃負担額が2万円程度で済んでいます。手続きも代わりに行ってくれるので手間がありません。
退職金は3年から支給されますが、休職期間はカウントされません。

オフィス環境:
建物が古いです。トイレは新しくて綺麗です。

マルハニチロ畜産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
自分のポジション的に仕方がないのですが、月の中で絶対に休めない日が決まっており、その日に予定が入ってしまうと休めません。
他は基本的に休めます。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
リモートワークはほとんどの人はしていません。システムの人くらいだと思います。
時短勤務は、お子さんのいる従業員が、お子さんが一定の年齢に達するまでは使うことができます。

マルハニチロ畜産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風のため
適合者と不適合者に別れる可能性あり

組織体制・コミュニケーション:
母体が大きいため
コミュニケーションが取りづらい

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生がいる

マルハニチロ畜産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:
製造現場では女性が多い職場です。
社員は個々の従業員の特性を把握する必要があり
常に現場生産に関して人員の配置を適性にする必要がある。

マルハニチロ畜産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:
スーパーに陳列されている身近な商品を製造しているという点では、働きがいを感じやすいと思う。多く流通している商品なので、品質的な問題を起こしてしまうと会社の信頼を損なう可能性がある為、責任感もありやりがいを感じられると思う。食肉については、専門的な仕事で最初は抵抗を覚えるかもしれない。しかし誰かがその仕事をしているおかげで、肉が食べられているわけなので、その点をやりがいに感じている人もいるかもしれない。

マルハニチロ畜産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は冷凍食品、ハムソーセージの会社だと思っていた。しかし会社のメインは食肉であると思う。主に他社へ食肉を卸していてそれが売上を作っている。

マルハニチロ畜産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
食肉部門は、北海道に多い経産牛についてトップシェアを誇る事業であるため、会社の強みとなっている。また搾乳を終えた廃用経産牛を加工しているという点で、環境への配慮にもつながっている。SDGsにもマッチしている為今後も継続可能な事業であると感じる。

マルハニチロ畜産株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年1回必ずあります。数千円〜1万円程度ですが確実に上がります。
残業があまりできない部署なので、手取りは少なく感じますが、その分賞与が多いです。
固定賞与+業績賞与のため、保証金額がしっかりあるのも助かるポイントです。
通勤手当は基本的に全額出ます。

評価制度:
上期と下期に分けて目標を立て、年に2回自己評価→上長の評価のプロセスで評価されます。