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コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円250~1050万円19

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数19

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
758万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
491万円
(平均年齢33.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
535万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(80件)

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:
退職金はないが、確定拠出型年金を採用している。住宅補助は一切ないが、独身寮を会社が保有している。
財形貯蓄制度はある。
コロナ渦以前は毎年1年に1回以上は社員総会という名の会社全体での親睦会があった。

オフィス環境:
立地は最寄り駅より徒歩1分と非常によい。
ただ、自身の働くスペース以外は徹底的に排除されてきた。
以前はあった個々のロッカーや休憩室は排除され、モノを置くスペースすら少なくなってきている。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:
残業がすべてみなし残業(確か35時間以上)となっているので退社時間は非常に早い。19時にはほぼいなくなっているイメージ。
在宅勤務、フレックス制度もあり、部門によっては非常に楽な働き方ができる。
有給についても基本的に拒否されることはなく、取得もしやすい。

多様な働き方支援:
副業はNG。理由は不明。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:
自分から声をあげればチャレンジさせてもらえる。しかし良くも悪くもオーナー企業のため、鶴の一声ですべてひっくり返されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
部門での交流は基本的にない。社内イベントで接する程度。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍されている方は多くいるが、育休などが良く思われていないためか独身が多い。
ただ育休は全く使われていないかというとそうではなく、実際に利用して復帰している正社員はいるが、契約社員等は容赦なく契約を終了する傾向にある。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
サーベイは早い段階で幅広い分野を一通り経験できるので本人の適性とやる気、英語力があれば引受件数は伸ばせる。ただ英語に関しては研修があるわけではないので、本人のポテンシャルと上長の添削で自分で鍛えるしかない。もともと英語が強く物流の知見がある人はアドバンテージになる。

働きがい:
売上、引受件数がそのまま個人の評価に反映されること。自分の業績が見えやすい。ただ、目標数字の策定は本社の現場を分かっていない人間がやっているので必ずしも合理性がない場合もあり、のらりくらりと合わせる柔軟性が求められる。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界随一の古参サーベイ会社であるが、サーベイヤーの人数は想定よりかなり少なかった。少数精鋭。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:
創業160年ほどの歴史のある企業であるが、様々な事業を手掛けチャレンジングな一面もある、ここ数年は売り上げや規模も大きくなっている。

事業の弱み:
人材の大切さ。 あまり人を大事にしない。そういった目に見えない損失に気づけていない点

事業展望:
今後、大きなプロジェクトも控えている点から今後も伸びていく企業であると思う。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
商社のため比較的賞与の割合が高め。バックオフィスでも年間5ヶ月以上、業績が良い部門については12ヶ月を超える事もある。
手当は通勤手当のみ。良くはない。

評価制度:
基本的には実力主義。マネージャーになれないor降格したシニアスタッフもちらほら。
昇給については若手はし易い。マネージャークラスからはポジションありきであり、実力はあるにもかかわらずポジションがないため給与が上がらないスタッフもいる。