回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
商社のため比較的賞与の割合が高め。バックオフィスでも年間5ヶ月以上、業績が良い部門については12ヶ月を超える事もある。
手当は通勤手当のみ。良くはない。
評価制度:
基本的には実力主義。マネージャーになれないor降格したシニアスタッフもちらほら。
昇給については若手はし易い。マネージャークラスからはポジションありきであり、実力はあるにもかかわらずポジションがないため給与が上がらないスタッフもいる。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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