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株式会社アイネスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
女性差別の風潮はない。数は非常に少ないが女性の管理職もいる。
産休、育休は問題なく取得可能であり、復帰後働いている女性も多くいる。
また、ある程度家庭の事情に配慮してプロジェクトにアサインしてくれるため、女性にとっては非常に働きやすい会社と言える。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共ソリューション本部首都圏ソリューション第二部/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:産休や子育て期間中の時短制度などは、取りやすい環境にあり保育園
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回答者: 男性/ システム導入・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:女性は育休等もしっかりと取れるので、とても働きやすい環境である
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回答者: 男性/ システムえん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境であると思います。休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融システム本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。育児休暇も整っており、時短
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも積極的に管理職に就ける。有給は特に申請の必要がなく、と
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員に対して優しい。休暇などの制度も整っており、残業も少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:産休もしっかり取れるし、産休明けの働き方も時短が用意されている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なくないと思います。育休とかは取りやすいと思われ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているようなので比較的働きやすいのではな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務もあるため、比較的働きやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くおり、活躍して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:管理職の女性も数多く在籍し、またこれからもどんどん活躍の場が出
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性は業界の中では多い方であり、産休や時短勤務を行なっている人
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:管理職の女性や、産後から復職される女性はかなりいました。女性で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の差別は全くなく、能力があると認められたものが大手を振って
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休に入った女性も復帰してきている方が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の形見いるので昇級は可能です。頑張り次第ではないの
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思います。残業が多いと、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:特に働きやすいや働きにくいと言ったこと
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:基本的には男女どちらも働ける環境だとは思う。SEという職種柄、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度がきちんとあります。毎日17時前に退勤してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい会社だと思います。自身は未婚で取得経験はあ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性差別がないので、女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など、出産後も働け
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、管理職になるのは難
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもおり、差はないように思います。しかしながら、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私の勤務先には会社の近くに託児所が用意されていたので、幼児を連
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:男女平等について早期から取り組んできた会社で、女性社員の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:全社方針としては問題は見当たらないのですが、事業所単位で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:新卒入社時における女性社員の比率は少ないですが、女性比率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:男女平等については早期から取り組んできた会社だけあって、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:残業や休日出勤が多かったので、働きにくいと感じていた。また、女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:職場には女性管理職も多く、働きやすい環境な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:社内恋愛しているカップルがいましたので女性もそれなりに在籍して
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