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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
女性に働きやすいと思います。様々な国やバックグラウンドの方がいるため、会社全体は性別などにかかわらず個人を尊重している印象です。そのためすごく働きやすいと感じています。
女性の比率も高く、ダイバーシティーやグローバルを重視しているため、性別や人種にあまり差がない雰囲気です。

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性も一定数の割合はいるが、管理職の登用はまだ割合がとても低い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたため、男女関係なく昇進することが可能と考える
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:プロジェクト次第だが休暇は取りやすい。産休育休は取りやすい。役
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスには気をつかっていることもあり、女性でも働
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リサーチ&イノベーション/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだだか、育児休暇等の取得は比較的取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。拒否された
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、働きやすそ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も割といるよう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:同期の男女比率は半々く
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:年々女性の働きやすさは増していると思われる。育児休暇の取得率も
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回答者: 男性/ アプリ運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、リモートワークが可能な環境等、女性にとっても
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:昨今の時勢に沿って、女性管理職は増えています。また、社員の女性
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:性別年齢関係なく登用している印象です。実際人事の管理職に女性が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の割合も高いと感じる。性別による差というものは全く感じたこ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:男女を差別せずに、すべての人に対し、平等の機会をあたえています
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職は分からないが、男性が多かった気がする
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回答者: 男性/ コンサルタントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多くて、40%位だ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性が働きづらい環境で
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みや、産休育休の取得を積極的に推奨して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休や時短など制度はしっかりしている。現場の理解もあるので働き
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい(男女ともに)子どもが小学校3年生まで時短
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇取得可能、男性社員も取得している。女性だか
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回答者: 男性/ アプリ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいかと思われる。産休制度もしっかりしている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性にとって、とても働きやすい会社だと思います。女性の管理職の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している印象を受ける。また今後より女性を推進して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性比率を高めるためということで、様々な優遇をしているので働き
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、性別を意識して働くようなことはあまりな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:男女での働きやすさの差は感じたこと
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:子育て中の母にとっては過酷な現場が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性リーダーの登用は積極的に行
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:普通。能力があれば
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという差別・区別を感じたことがありません
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性の方々に優しい会社と言えます。周りの女性先輩たちは育休産休
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