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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の女性の評判・口コミページです。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを897件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:年々女性の働きやすさは増していると思われる。育児休暇の取得率も

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:あんまり福利厚生がないです。有給は10日くらいで、一年プラス1の感じで

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:新卒入社の場合、基本給は平均に比べ高いが、福利厚生などは手薄。そのため

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	28万円	0万円	0万円

年収	344万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:限りなくないに等しい評価制度:インドに従い年功序列

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:有給の少なさとボーナスの低さ。会社説明での謳い文

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:福利厚生は全体的に手薄。福利厚生を求めるのであれば、あまり期待出来ない

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:新人研修がかなりのボリューム感があり、長期間で色んな内容を学

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:男女を差別せずに、すべての人に対し、平等の機会をあたえています

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の弱み:知名度の低さデリバリーのインド的クオリティー&イ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

勤務時間・休日休暇:毎月30～40時間くらいの残業がある。休日出勤はほぼない。多

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:オンラインコースも充実しているため各自が時間調整すればキャリ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:ポイント制でキャッシュバックできる。住宅補助は、新入社員以外はない。持

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:リモートワーク可能だが

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:育休や時短など制度はしっかりしている。現場の理解もあるので働き

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人によるが、満足している人が多い印象

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には良いギャップだったのが、外資にしては合

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい(男女ともに)子どもが小学校3年生まで時短

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレードによって決定。評価制度:年1回の評価プロセスがある。目標設定は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇取得可能、男性社員も取得している。女性だか

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給の他に賞与あり。評価制度:期初に目標設定し、その達成度合による。年

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社していたのでギャップは多い。TCSと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:社内研修が充実している。働きがい:顧客

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

福利厚生:住宅補助がほぼ無い。オフィス環境:

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感はあまり感じられず、部署によりグローバ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、性別を意識して働くようなことはあまりな

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:子育て中の母にとっては過酷な現場が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:女性の方々に優しい会社と言えます。周りの女性先輩たちは育休産休

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:プロジェクトのアサイメント（稼働率）に評価が直結し、さらに評価によって

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

福利厚生:昔は住宅補助あったけど、今はどうなんでしょうか。当時は三菱商事の子会社

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:平均よりちょい高めかと思います。中堅が大量に退職したこともあり、若手が

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートがある。研修はどんどんインドHQ提供のオン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

勤務時間・休日休暇：ワークバランスへの配慮があり、有給休暇を積極的に勧めるのは良

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

勤務時間・休日休暇：有給休暇が取りやすい雰囲気で、上司自ら積極的に有給を取るため

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

福利厚生:ベネフィットワンに加入しており毎年数万円を宿泊費や医療費に充てることが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

勤務時間・休日休暇：健全なワークバランスを常に意識させるようリマインドが常にあり

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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